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日期: 2025-10-21 | 来源: 深蓝财经 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
“拿了我的给我送回来，吃了我的给我吐出来”——谁也想不到，这句歌词竟成了银行员工的现实写照。
继“反向讨薪”之后，银行“反向讨福利”再引热议。这次的主角是总资产超万亿元的港股上市银行广州农商银行（01551.HK)，该行要求员工退回近三年发放的过节费，每人约1.4万元。
截至2025年上半年，广州农商银行员工总数为13029人。若全员均需退回，总金额或达约1.8亿元。
这笔意外“回流”的资金，对于正面临业绩下滑与资产质量压力的广州农商行而言，虽不能从根本上扭转局面，至少也能在账面上减轻一点压力。
而随着银行业强化绩效薪酬的延期支付和追索扣回机制成为常态，未来类似的变相“退薪”要求，或许还会在更多银行出现。
捧着“银饭碗”的打工人，正越来越不易。
每人退回近1.4万元，银行回应称“规范发放”
据第一财经报道，近日，多名某农商行员工在社交平台上发帖称，该行要求员工退回3年前至今的过节费。此事引发业内关注。
“要求先交2500元，剩余部分在工资中倒扣。”一名该行员工称。另一名员工也表示，没有看到相关的书面通知，而是由各（分支行）行长一层一层口头传达的，要求员工将2022年后的所有过节费退回，
每人合计接近1.4万元，第一期先退2500元，后续的从工资里扣。
据此估算，退回过节费或达1.8亿元，约占该行上半年净利润的13%。
为何已发放的福利还能追回？有员工透露，相关过节费可能涉及合规问题。
广州农商行回应称，此举是为“进一步规范津贴福利发放，确保符合相关制度和规定”。并表示已向员工说明情况，大部分员工表示理解与支持。
尽管银行方面自圆其说，社交平台上仍涌现大量员工吐槽。一名疑似该行员工写道：“倒扣三年前发的过节费，几次悄悄降薪，会议不断，还逼员工自费贷款。”
还有网友称，自己已离职多年，但仍在职的前同事近日聚会时也提及此事，大家只能“哈哈哈大笑一番”。
退回过节费是否合理有据？律师分析
近几年银行业净息差持续承压，业绩增速放缓，过“紧日子”已成常态。不仅薪酬水平接连下降，“反向讨薪”也屡见不鲜。
所谓“反向讨薪”，主要指对因违规违纪、职责内风险损失超常暴露等受处分的员工，扣减、止付或追索其绩效薪酬。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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