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_NEWSDATE: 2025-10-23 | News by: 人物 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
王苏嘉和伙伴们走访的61栋建筑的分布图
2025年4月到6月，王苏嘉一直在「腿儿」学校。她把学校分成很多个小模块，每天换着食堂吃饭，然后把周围几栋楼都跑一下。调研没什么高深的技巧，就是一栋楼一栋楼去看，保洁员到底在哪里休息。
一开始王苏嘉也没什么经验，每进到一栋建筑里，先去看看厕所，厕所找不到，就开始沿着楼层找保洁员休息处。跑多了她也知道了，保洁员能够休息的地方其实很有限，厕所以及厕所周围的小房间，楼梯间的夹角，一些设备间，比如弱电间和配电室，实在找不到，她也会悄悄跟着一位保洁员，看看TA最终去哪休息。
王苏嘉很少和保洁员交谈。一个是不希望影响对方工作，占用对方休息时间。更重要的原因是，她曾经看过一篇新闻报道，一位女生因为关心商场的保洁员，和对方沟通后感到不平，向商场提出保洁员需要休息室的倡议，结果保洁员反而被商场批评了，连原来休息的地方都没有了。王苏嘉很担心类似的情况出现，干脆就悄悄调研。
在电话那头，她对《人物》说，她每次出去调研都感觉自己「有点鬼鬼祟祟的」，进入自己不熟悉的楼宇，很怕被保安看到自己一直在东张西望找东西，如果真遇到保安询问，她想好的万能理由是，「我是建筑学院的，在做一个设计」，说到这里，她笑了，「真的，有时候我觉得自己好像315晚会上暗访某工厂的记者」。
两个月的时间过后，王苏嘉和小伙伴们最终做出了一份完整的调研报告，名字就叫《清华大学保洁人员休息室调研报告》。TA们很谦虚地注明，这是一篇不严谨不学术的调研报告，但调研报告的封面，是60多位保洁员休息处的图拼在一起，这也足以看出这份调研报告的用心和扎实。
61栋建筑物，调研小组的成员们全部拍摄了详细的照片，并且制作了可视化表格，设置了三个评价指标，并在每个评价指标下设好、中、差三个等级。王苏嘉是建筑学出身，对于空间的评价指标很熟悉，TA们设定的3个评价指标分别为——空间隐私：是个人的还是公共的；设施配置：有没有座椅、插座等；环境品质：通风、采光、卫生条件如何。
TA们将每一栋楼具体的休息处情况、信息都做了注明：建华楼倚着保洁车休息是阿姨们的常态；舜德楼甚至连水杯也没有地方放，只能放在窗台上；文西楼楼梯下放了两把小马扎， 旁边就是垃圾箱 ；FIT楼女厕所的通道位置，窗台比较宽，阿姨平时就会坐在这里休息······调研结果是，在61栋建筑中，仅有15处可以称之为事实上的保洁休息室。
整个调研过程中，最让王苏嘉感到意外的是，越是装修很新的大楼，保洁员反而更无处休息，因为「它没有犄角旮旯的地方」。比如经管学院的新楼建华楼，2022年开始启用，获得过「中国钢结构金奖」、「三星级绿色建筑设计标识证书」，在王苏嘉的预想里，里面应该会有比较好、比较宽敞的保洁员休息室，「结果它的情况却是相反的，保洁员完全没有地方休息，这种反差给我很大震撼」。
王苏嘉说，像学校里面一些比较旧的楼，空间利用没有那么极致，保洁员反而可以DIY出一个自己的休息空间，但在新大楼里面，如果本身设计上没有一个保洁员休息的空间，TA们几乎没有DIY的可能性，大多数时候，只能倚着保洁车休息一下，或者坐在马桶上休息。而更重要的是，新建的大楼，对于环境的要求更高，每个地方都需要整整洁洁、干干净净、一尘不染，地板反光——这也就需要保洁员更勤勉地工作。
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