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日期: 2025-10-24 | 来源: 英国那些事儿 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
为了改善员工生活质量，促进生育率，近几年，有不少发达国家都开始推行四天工作制。位于英国卡迪夫（Cardiff）的搜索引擎优化公司“LumenSEO”也参与其中，而且取得了不错的效果。
（公司创办者Aled Nelmes）
该公司的创办者是年仅29岁的Aled Nelmes，两年前，他开始在公司试行四天工作制，要求员工们每周一到周四上班，总工时少了，但薪资不变。
根据他得到的反馈，这种模式既提升了工作质量和员工留任率，也有益于员工的心理健康。
看到了成效的他，于是考虑将这种灵活度推向一个新的极致，在今年又实行了一项更诱人的工作模式 —— 每周32小时弹性上班，让员工随心所欲安排一周的工作时间。
（LumenSEO大部分员工都是女性）
Nelmes早在半年前就宣布了这个消息，表示将放弃四天工作制，转而开启“每周32小时工作制”。
简单来说，所有员工每周仍需工作32小时，按每天8小时计算，仍是四个工作日，总工作时长不变。
但不必朝九晚五，而是可以在一周的任何时间上班，地点也不限，可以来办公室，也可以居家甚至在海外，自由度大幅提升，反正只要是完成工作，在哪干，啥时候干，公司不管。
该消息一宣布，网友都跟着沸腾了：
“干得好！很高兴看到各个团队和公司逐渐把员工福祉当做企业支柱之一。继续保持下去！”
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