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日期: 2025-10-26 | 来源: 新智元 | 有0人参与评论 | 专栏: 加州 | 字体: 小 中 大
进入2025年，这股裁员风暴仍在持续。
今年全球科技公司已削减近10万个职位，而人工智能的普及和经济不确定性是主要推手。
今年4月更是出现单月裁减超过2.45万人的震撼场面。
硅谷这个全球创新引擎首当其冲，从互联网巨头到初创新星，纷纷勒紧人力腰带，重塑组织以适应AI时代。
大型科技公司的一系列动作格外引人注目。
谷歌在年初宣布调整组织架构，在「人员运营」和云部门提供自愿离职计划，同时于10月裁撤了云部门超过100个设计岗位，将资源倾斜至AI产品研发。
Meta也几度出手：年初通过绩效评估淘汰了5%的「表现不佳者」，接着在春季缩减了Reality Labs团队约100个岗位，并在秋季传出将裁撤约600名AI基础设施部门员工的消息。
不过值得玩味的是，Meta的新任首席AI官亚历山大·王（Alexandr Wang）领导的TBD Labs顶尖AI团队则未受影响，在削减旧业务的同时，Meta对前沿AI人才依旧求贤若渴。
而Salesforce成为硅谷AI裁员浪潮的缩影。
这家客户关系管理软件巨头早在2023年就累计裁员约8000人，2024年又裁减1000人。
进入2025年，Salesforce在旧金山总部再度宣布裁员262人。
CEO贝尼奥夫在一次播客访谈中直言：AI带来的效率提升意味着他需要的客服「人头」足足减少了4000个，「这是过去九个月里最令我兴奋的事」。
昔日以「家庭文化」着称、将员工视作「欧哈纳」（夏威夷语的 'ohana「家人」）的Salesforce，转眼间成了利用AI大幅缩减客服团队的急先锋。
贝尼奥夫一边高调宣扬人工智能将「激动人心地重塑工作」，一边挥别数千名员工，引发了坊间对硅谷企业文化巨变的唏嘘。
「AI革命」
科技巨头边裁员边招募硅谷巨头们在裁员的同时，并未放缓对AI领域的投入和招兵买马。
这种「边裁边招」的戏剧性场景背后，是企业在旧岗位与新岗位之间艰难的平衡取舍。
微软、亚马逊等公司高层近来多次发表对于AI取代部分人力的看法，引发广泛关注。
微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）今年7月致信员工，坦承为了将公司从「软件工厂转型为智能引擎」，裁员所带来的阵痛令他「寝食难安」。
这家科技巨头继年初小规模裁员后，又在5月一次性裁减超过6500个岗位，占全球员工约3%，成为继2023年裁员1万人之后最大的一次收缩举措。
纳德拉表示这一调整是为了投入更多资源发展生成式AI产品（如Copilot）和Azure云服务等前沿领域。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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