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日期: 2025-10-28 | 来源: 中国科学报 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
“措手不及！”今年元旦刚过，一纸“不再续聘”通知“传”到了36岁的程欣手中。月末就是春节，程欣本打算和妻儿过个好年，却被催促着务必尽快办完离职手续，清空办公室。
在考核前，他曾多次询问院系相关领导，得到的答案是“无需担心”。因此，他并未着手寻找新的工作，谁知迎来的是冷水浇头。
时间拉回2021年，程欣作为“优秀博士学位论文”的获得者，从北京大学毕业。当时，他一共拿到33个工作offer，最终选择入职了这所心仪的985高校。
程欣经历了许多：入职不到一年，为了完成考核，他不得不放弃深耕10年的方向，转向更“热门”、便于发论文的课题。他曾因教学评价高而获得“教学优秀奖”，还带领本科生拿到“挑战杯”国家级一等奖，但这些对考核毫无助力。
近日，接受《中国科学报》采访时，程欣已在新的城市找到新工作。他心情不错，打趣自己都“胖了几斤”。
但过去的经历依然历历在目。程欣提出了一个深埋心中的疑问：学术，到底应该被当成一份功利化考量的工作，还是一份理想追求？
以下是他的讲述：
1、启程
2021年夏天，我从北京大学博士毕业，是优秀博士学位论文的获得者。从硕士到博士，我都跟随同一位导师研究社会科学，围绕同一个主题深入做研究，发表了10余篇论文。
我的导师是一位纯粹的研究型学者，整个师门的氛围是潜心学术的。我博士期间的目标就是毕业后成为大学老师，能够做自己感兴趣的研究，同时培养学生。
毕业季，我投出200多封邮件，最后拿到了33个offer，其中包括某Top2大学马克思主义学院、北京一所师范大学的哲学系、承诺给编制的西部某“双一流”大学……
最终，我下定决心入职这所985高校，原因是多方面的。首先是导师的建议和我理想主义的想法——当时，师门里还没有同学去往那座城市，我想做个开拓者；其次，引进我的老师很有人格魅力，我感觉遇到了“伯乐”；此外，虽然合同上写的考核时间只有三年，但我得到的口头承诺是“3+3”，即首聘三年后，若考核未完全达标，学校通常会续聘三年。我想，虽然我的方向偏冷门一点，但6年的时间可以去“拼一把”。
刚入职时，想法是很明确的：教学和科研两条腿走路。那时学校还有一条“教学通道”——如果青年教师在论文发表和课题申请上稍有不足，通过教学依然可以评职称、留下来。
在教学方面，我投入了巨大热情，在2023年拿到了“校教学优秀奖”，并带领本科生团队拿到“挑战杯”国家级一等奖，后者在学院是史无前例的。
在科研方面，我做了一个有点痛苦的决定。入职不到一年，我意识到，坚持原有的冷门方向，意味着不可能达到考核要求。正好有一门热门主题课程的老师临近退休，由我接手。为了转换方向，我跟着本科生坐在教室里，认认真真听了那学期的每一堂课。
我们系的氛围很好，领导、同事给了我许多支持和帮助。经人介绍，我结了婚，把所有存款拿来买了房子，并贷款100多万。我和爱人的收入加起来不高，一个人支撑房贷，一个人支撑生活用度，两个人过着普通的小日子。这样“安稳”的生活，已经让我心满意足。
2、变故
2023年，学校的一纸新政彻底堵死了“教学通道”。其规定，副高职称以下的青年教师，原则上不允许再承担课程教学。实际操作是，学校层面直接取消了我们这些不符合职称要求的青年教师授课排课资格。
我并没有太放在心上，毕竟在校工作期间，我发表了多篇论文，手上还有两篇“已录用”的论文。并且2024年临近考核期时，我反复向院系领导确认，得到的回复是“不用担心，老人老办法，原来的3+3承诺依然生效”。在我之前的老师，有些超出了6年合同期的，还根据情况给他们续了一两年，以达到论文发表要求。因此，我天真地以为自己“没问题”，也没有着手去找新的工作。
2024年12月30日，我做工作答辩。次日，学院发布了对我“不再续聘”的决定，这个通知并未送达我本人，只是发布在公告墙上。两天后，我通过他人得知：我失业了。
失业的第一周，整个人都是崩溃的。我还是会习惯性地拿起书，或打开电脑，但又马上意识到，我没有工作了。当时临近春节，没什么找工作的窗口，我在家发呆了整整一个月，还不时收到“尽快办理离职手续、清空办公室”的催促。
收入断了，孩子出生不久，我还面临还房贷、养家的压力。“醒”来之后，我赶紧抓住春季招聘的窗口。最让我难受的是：我失业时，年龄刚满36岁，有很多好机会却将年龄卡在35岁，我无法申请。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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