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日期: 2025-10-30 | 來源: 娛樂周刊 | 有0人參與評論 | 專欄: 劉強東 | 字體: 小 中 大
互聯網大佬們的薪資壹直是引起廣泛關注的議題。
近日，劉強東的高達4億元的薪酬被壹則榜單曝光。
據了解，該榜單由金融投資者、香港知名股評人大衛·韋伯創辦的財經網站Webb-site所披露，展示了2024年全年港股上市企業董事的薪資排行。
其中，京東集團創始人劉強東以約4.49億港元的薪酬排行第肆，折合人民幣大約4.11億元。
乍壹聽很高，但其實這個薪酬已拾分“保守”。相較於2023年，劉強東的薪酬下滑了2億元，而對比2021年的15億元，更是腰斬又腰斬。但企業都不免有股價波動，隨著消費大環境的變化和電商行業的加速競爭，京東股價隨之變化也算是正常波動。
另外值得注意的是，拾年前，劉強東宣布了自己為期拾年的“1元年薪計劃”，曾引發廣泛討論。
可能是因為這壹天正好是與奶茶妹妹領證照曝光的前壹天，太過巧合，網友們紛紛猜測，這樣的降薪計劃可能是避免婚後財產分割而做的壹種資產保護措施。
但事實上，1元工資不代表劉強東的收入只有1元。10年過去了，隨著10元工資到賬的同時，京東的發展還為劉強東帶來了數億的股權激勵收入。
根據劉強東在2015年與京東集團簽訂這份協議，他的全部收入由股權激勵構成，每年只領取1元基本工資，且不享受任何現金獎勵。也就是說，如果京東股價漲了，劉強東自然有收益，但是股價跌了則不但沒有收益，還將虧錢。
當然，領1元工資和婚姻財產分割大概是沒什麼關系，劉強東這麼做的原因主要是對公司發展方面的考量。
簡單來說，1元年薪這種薪酬結構將劉強東的個人財富與京東的股價表現緊密相連，展現了創始人與公司共同進退的決心。在京東發展的早期階段，這種薪酬安排被視為創始人信心與承諾的象征。
時間回到2015年，彼時，正是京東在納斯達克上市的第贰年，確實是其大踏步向前發展的重要階段。
按當時上市的情況算，京東的IPO定價為19美元，總計260億美元的市值已經是僅次於騰訊、百度的中國第叁大互聯網上市公司。
但後來，隨著其他電商競爭對手的同步成長，京東面臨著巨大的競爭壓力。
根據艾瑞咨詢披露的數據，在2014年中國網絡購物B2C市場中，京東占比為18.6%，而天貓市場份額則超六成，阿裡巴巴成為京東強勁的對手。
除此之外，京東還面臨著市場對其不盈利的質疑等壹系列危機。可以說，是京東拾分關鍵的奮斗期。
2020年，京東實現了6年市值增長近3.5倍、超900億美元的成功，正式在港股掛牌上市。“1元年薪”所代表的某種承諾，也成功兌現。
而多年來，與劉強東年薪形成對比的，是京東員工薪酬持續增長。
今年6月，京東集團創始人劉強東在內部披露，京東北京地區快遞員的稅前平均工資已突破1.3萬元，公司均按照這壹標准為員工足額繳納伍險壹金。這壹數據彰顯了京東在提升員工福利方面的持續投入。
據悉，京東在近期已實施多輪薪酬調整。劉強東透露，在過去壹年半內，京東已完成柒次漲薪，覆蓋全體員工。“再差的人也都漲50%，P5以上的員工基本上就是翻倍。”值得注意的是，僅在去年壹年內，京東就實施了肆次調薪，叁年來累計調薪已達六次。
在現金薪酬提升的同時，京東物流也通過股權激勵方式與員工共享發展成果。2024年，京東物流向員工授予了1724萬股新股，占當時已發行股份總數的0.26%，進壹步豐富了員工收入結構。
面向未來，京東已制定了明確的薪酬提升路線圖。京東集團宣布，京東科技將在2025年實現全員平均“20薪”目標。同時，自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間達成“20薪”，其他業務部門也將陸續啟動相應的加薪計劃。
並且，此次加薪計劃由劉強東親自拍板確定。
曾退居幕後的劉強東再次回到台前，親自執掌京東的多數業務。
今年以來，劉強東已頻繁現身，且每壹次都和京東的業務發展密切相關。
3月，劉強東現身香港科技大學，參觀考察了多個前沿人工智能研究項目。就在此行後不久，市場便傳出京東已悄然布局具身智能領域，聚焦家用場景，並成立了專門業務部門。
劉強東被扒出猛料，年收入曝光：工資1元，薪酬4億
4月，劉強東穿上京東外賣服親自送外賣，推廣京東的外賣業務，當天晚上還和京東騎手壹起吃火鍋、喝酒。席間，他也完全沒架子，直言：“今天晚上什麼規矩都沒有，想喝酒使勁兒喝，想跟我說話就使勁兒說，想唱歌就唱歌，沒有關系。”
6月17日，劉強東現身北京亦莊京東總部，首次對外界詳細闡述了京東布局外賣、酒旅及國際業務的戰略思考。在這場備受關注的內部會議上，他回顧了京東創業初心與發展歷程，明確了新業務方向與核心邏輯。
7月，劉強東以全新身份亮相天津2025年夏季達沃斯論壇工商界代表座談會。作為本屆達沃斯論壇聯席主席中唯壹的互聯網企業代表，他全程參與各項議程。
在達沃斯會場，當被問及是否會去觀看蘇超賽事時，劉強東爽快回應：“去，必須去。”
隨後8月底，劉強東就真的回到了老家宿遷，30日晚上准時坐在了“蘇超”的觀眾席，為家鄉的球隊加油。
回到老家的這兩天，劉強東也不忘工作，前兩天先後視察了自家的京東折扣超市、宿遷的京東全球培訓基地。前者是其進軍硬折扣業態的門店形式，堪稱京東線下零售的又壹王牌；後者則是去年4月才啟用的京東內部培訓基地。
9月6日，劉強東又率團隊赴吉林長春簽署戰略合作協議。京東承諾將當地投資翻倍，重點發力汽車供應鏈、智慧物流及農產品溯源體系建設，助力吉林人參、大米等特色產品走向全國，共同推動長春現代化都市建設與產業振興。
隨後，劉強東再次現身京東品酒會為酒旅業務和柒鮮小廚站台。在這場聚集了京東用戶、媒體的交流會上，劉強東不僅直播做菜大秀廚藝，還對近段時間來的外賣行業競爭直言不諱，表達了自己對於行業競爭的看法，聲稱企業家之間“不應該變成仇人，不要把正常的商業競爭變成個人恩怨”。
總而言之，劉強東今年以來的強勢回歸，標志著他對京東業務的再度親自主導。
盡管象征性的“1元年薪”期限已結束，但他與京東命運共擔的深層綁定仍在延續。其頻繁現身壹線、密集部署戰略的舉動，還在持續傳遞出創始人對企業未來堅定不移的信心與承諾。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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