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日期: 2025-10-30 | 来源: 娱乐周刊 | 有0人参与评论 | 专栏: 刘强东 | 字体: 小 中 大
互联网大佬们的薪资一直是引起广泛关注的议题。
近日，刘强东的高达4亿元的薪酬被一则榜单曝光。
据了解，该榜单由金融投资者、香港知名股评人大卫·韦伯创办的财经网站Webb-site所披露，展示了2024年全年港股上市企业董事的薪资排行。
其中，京东集团创始人刘强东以约4.49亿港元的薪酬排行第四，折合人民币大约4.11亿元。
乍一听很高，但其实这个薪酬已十分“保守”。相较于2023年，刘强东的薪酬下滑了2亿元，而对比2021年的15亿元，更是腰斩又腰斩。但企业都不免有股价波动，随着消费大环境的变化和电商行业的加速竞争，京东股价随之变化也算是正常波动。
另外值得注意的是，十年前，刘强东宣布了自己为期十年的“1元年薪计划”，曾引发广泛讨论。
可能是因为这一天正好是与奶茶妹妹领证照曝光的前一天，太过巧合，网友们纷纷猜测，这样的降薪计划可能是避免婚后财产分割而做的一种资产保护措施。
但事实上，1元工资不代表刘强东的收入只有1元。10年过去了，随着10元工资到账的同时，京东的发展还为刘强东带来了数亿的股权激励收入。
根据刘强东在2015年与京东集团签订这份协议，他的全部收入由股权激励构成，每年只领取1元基本工资，且不享受任何现金奖励。也就是说，如果京东股价涨了，刘强东自然有收益，但是股价跌了则不但没有收益，还将亏钱。
当然，领1元工资和婚姻财产分割大概是没什么关系，刘强东这么做的原因主要是对公司发展方面的考量。
简单来说，1元年薪这种薪酬结构将刘强东的个人财富与京东的股价表现紧密相连，展现了创始人与公司共同进退的决心。在京东发展的早期阶段，这种薪酬安排被视为创始人信心与承诺的象征。
时间回到2015年，彼时，正是京东在纳斯达克上市的第二年，确实是其大踏步向前发展的重要阶段。
按当时上市的情况算，京东的IPO定价为19美元，总计260亿美元的市值已经是仅次于腾讯、百度的中国第三大互联网上市公司。
但后来，随着其他电商竞争对手的同步成长，京东面临着巨大的竞争压力。
根据艾瑞咨询披露的数据，在2014年中国网络购物B2C市场中，京东占比为18.6%，而天猫市场份额则超六成，阿里巴巴成为京东强劲的对手。
除此之外，京东还面临着市场对其不盈利的质疑等一系列危机。可以说，是京东十分关键的奋斗期。
2020年，京东实现了6年市值增长近3.5倍、超900亿美元的成功，正式在港股挂牌上市。“1元年薪”所代表的某种承诺，也成功兑现。
而多年来，与刘强东年薪形成对比的，是京东员工薪酬持续增长。
今年6月，京东集团创始人刘强东在内部披露，京东北京地区快递员的税前平均工资已突破1.3万元，公司均按照这一标准为员工足额缴纳五险一金。这一数据彰显了京东在提升员工福利方面的持续投入。
据悉，京东在近期已实施多轮薪酬调整。刘强东透露，在过去一年半内，京东已完成七次涨薪，覆盖全体员工。“再差的人也都涨50%，P5以上的员工基本上就是翻倍。”值得注意的是，仅在去年一年内，京东就实施了四次调薪，三年来累计调薪已达六次。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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