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日期: 2025-11-02 | 來源: 娛咖 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
直到九拾年代以後，迎來了自己的機遇，當時房地產市場火爆。
吳亞軍通過自己的消息網，看准這個商機，果斷辭掉自己的工作，開始進入建材行業。
1993年成立了重慶佳辰經濟文化公司，吳亞萍擔任董事長。
吳亞軍這時拿出積蓄准備買下屬於自己的房子，但沒想到買房子也讓她發現了商機。
起初是因為買房特別不順利，只要壹刮風下雨就延期交付，住了壹年還沒有用上天然氣。
在用電高峰期還容易跳閘，客廳沒有窗戶，電梯也經常壞這些都讓吳亞軍住的非常不舒服。
因此萌生出想要進入房地產行業的想法，想要改變這些住房問題。
憑借著之前學到的房地產知識和認識的人脈，沒過多久，這家公司搖身壹變成為重慶龍湖地產，明確了公司以房地產項目為主要發展方向。
吳亞軍目標就是做出重慶質量最好的房地產項目，成立公司後第壹個項目龍湖南苑。
她深知用戶住著舒服才是房地產行業最重要的宗旨和前提，在建造初期就到壹線調查，和居民面對面交談，了解到他們心中理想的房子是什麼樣子。
也正是因為她這壹舉動，龍湖南苑銷售的又快，口碑又好，這是她進入房地產行業成功的開始。
即便在新冠疫情爆發時的寒冬季，依舊保持公司淨賺200億，帶領團隊度過金融危機。
吳亞軍對於企業管理也是很有辦法的，員工對她的評價都非常正面，讓她的團隊有著很強的凝聚力。
她憑借著自己的果斷和敏銳的眼光，將企業越做越大，成為房地產行業的標杆，上市後股價持續飆升，身價也不斷上漲，事業順利家庭美滿。
然而在事業巔峰期的她居然選擇離婚，更是因為這壹決斷，壹向低調的她成為大眾焦點話題。
02.大刀闊斧改革
吳亞軍和丈夫蔡奎是在創業時認識的，始於壹見鍾情。
兩人在重慶初遇，互相吸引，很快就結了婚，生下了壹個女兒蔡馨儀。
結婚後蔡奎放棄了熟悉的電子行業，和吳亞軍壹起在房地產行業拼搏。
隨著兩人公司越做越大，見面次數減少，關系就變淡了。
沒想到在公司事業巔峰時，兩個人對於公司的規劃發生了分歧。
並不是因為感情不和，只是因為管理公司的觀念不同，吳亞軍壹直在推行去家族化的公司，選擇能者居上。
公司口碑打響後，漸漸走上正軌，但吳亞軍發現公司內部有很多裙帶關系，她認為這會對集團發展有很大的隱患。
她想從自己最親近的人開刀，把蔡奎的妹妹裁掉送出去讀書深造，這壹下就點燃了兩人之間的矛盾。
蔡奎認為肥水不流外人田，有錢為什麼不讓自家人賺，不願意妹妹離開公司，吳亞軍也很堅決沒有壹絲讓步的意思。
兩人經常為此吵架，吳亞軍冷靜的審視兩人關系，發現丈夫和自己的經營理念非常不同，就提出離婚。
經歷了拾多年的風風雨雨，為了感謝這麼多年對自己的幫助，主動分給他200億港元的天價分手費。
為了避免蔡奎把股份散賣出去引發公司動蕩，吳亞軍先賣了他的股份，成為公司唯壹掌控者。
從那以後她就在集團開始了大刀闊斧的改革制度，龍源在她的帶領下突破了千億銷售額。
離婚後吳亞軍壹心撲在事業上，對於女兒也沒有放手，注重對女兒的教育，蔡馨儀也非常優秀順利考上了大學
在女兒順利大學畢業後，將公司壹半股份轉給她當做禮物，價值200億，即便如此，吳亞軍的個人財產依舊位於全球富豪榜的第119位。
當她去美的參觀考察時，發現這個公司不是家族企業，並沒有把董事長的位置傳給自己的兒女，這個做法觸動到了吳亞軍。
她認為應該把公司交給職業經理人團隊，而不是接班人，隨後幾年她壹直在把這個想法落實。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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