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日期: 2025-11-03 | 来源: 狐度 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
其实，就跟之前研究生扩招引发的争议一样，博士多不多本身并不重要，重要的是博士培养质量高不高，社会有无足够多的岗位供他们发光发热。
在美国等发达国家，博士等高学历人才，没有都挤破头去搞学术，更多是去到企业界和政界等。2002年，美国有52%的博士毕业生选择进入学术界，到2022年，这一比例已经下降到33%。相反，去企业就职的比例，从2002年的24%上升到了2022年的48%。
但在我国，博士毕业生的主要去向是高校及研究机构（包括有教职通过读博提升学历的）。可高校教职名额的增长有限，远跟不上博士扩招的速度。教育部的数据显示，我国2023年共有高等教育专任教师207.49万人，比上年增加9.71万人，增长仅为4.91%。
高校盘子有限，越来越多的博士也愿意去企业。教育部数据显示，截至2024年8月底，在当年8.3万名博士毕业生中，到高校和科研机构就业的占比不足40%；到企业就业的已经超过1/5，该比例高于上年同期水平。
但有人指出，我国很多高校对博士的培养，跟不上产业界对高端人才的需求。很多专业对博士的评价，更多是均围绕论文数量、影响因子等学术指标展开，旨在培养学术性人才。而很多人读完博士接近三十了，如果没有论文之外的核心竞争力，在极其看重年龄和效率的企业，他们未必能竞争过硕士生。
在这样的前提下，博士大幅扩招难免引发担忧。有人说，高校主要是为了创收，毕竟自费读博士动辄十几万，非全日制博士学费高达几十万。也有人担心，这是把高等教育当成就业蓄水池，暂时缓解年轻人的就业焦虑。
这些猜测不一定准确，但只要高校没有妥善考虑好博士的出路，培养方向与市场需求脱节，培养质量没有提高，扩招就带有一定的盲目性。其结果可能是进一步导致学历内卷，让文凭变得更不值钱- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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