-
日期: 2025-11-10 | 来源: 新智元 | 有0人参与评论 | 专栏: 加州 | 字体: 小 中 大
如今，员工在做年终绩效时，已可调用内部开发的AI助手Metamate来生成工作总结和反馈内容。
在上周举行的TechEquity AI峰会上，Meta超级智能实验室产品总监Joseph Spisak透露：
年末要写绩效总结时，我就喊Metamate，它会自动搜我全年写过的文档，把我做过的事情、成绩、收到的反馈都整合成一份报告。
特别好用。
Metamate是一款内部类ChatGPT工具，由Meta自研，用于辅助员工完成绩效评估、工作记录等内容生成。
当被问到是否有人会“贿赂AI提升评分”时，他笑着回应：有员工可能想走偏门，“黑掉系统”（reward hack）。
除了绩效，Spisak表示Meta内部AI工具也在被广泛应用于构建产品、开发应用等其他场景。这些工具均基于公司内部数据进行训练。
事实上，Meta早已将AI技术嵌入多个运营层面，从Devmate代码助手，到追踪员工AI使用情况的游戏与仪表板，可谓“全员AI”。
不过，使用体验并不完全一致。
有匿名员工告诉媒体，部分同事确实尝试用Metamate辅助写绩效总结，但生成内容“参差不齐”。特别是缺乏项目背景时，AI表现就不够理想。
“用AI评估人类”是否公平、准确，也在逐渐引发更多职场反思。
这下AI似乎变成了完美的“裁员专家”。
AI成了裁员“替罪羊”
虽然AI常被当作本轮裁员潮的“替罪羊”，但Challenger，Gray&Christmas也指出，还有更多复杂因素加剧了裁员压力：
10月裁员节奏远高于历年同期平均水平。一些行业正在纠正疫情期间的疯狂扩招。
而与此同时，AI加速落地、消费者和企业支出放缓、运营成本上升，共同促使企业收紧开支、冻结招聘。
Fast Company认为，AI并没有能力取代人类的工作，但AI支出可以。
早在60年前，诺贝尔经济学奖与图灵奖得主Herbert Simon就预测：“20年内，机器将能够完成任何人类能做的工作。”
到了2020年，经济学家Daniel Susskind出版的获奖著作甚至直接将书名定为《没有工作的世界》（A World Without Work）。
而如今，ChatGPT已三年，很多人认为大语言模型（LLM）将成功取代人类。
这些模型能写邮件、写报告、总结文档，完成大量原本属于管理者的任务；其他GenAI也能用于创作广告图像、视频甚至编写代码。
从亚马逊、通用汽车，到博思艾伦咨询公司，越来越多企业的裁员都被归咎于AI。
例如，亚马逊宣布将裁撤1.4万个企业岗位；UPS过去22个月削减约1.4万个管理岗位；塔吉特也表示将裁掉1,800名办公人员。
然而，这些裁员真的都是AI惹的祸吗？
记者Danielle Kaye指出，之前美联储将利率降至接近零的水平，引发科技行业疯狂扩招。这轮“盲目增长”本身就埋下了裁员伏笔，与近三年AI热潮并无直接因果关系。
此外，还有经济学家指出，裁员背后隐藏着对经济衰退的担忧：包括关税上升、外国劳工签证减少、政府停摆、对多元化政策与清洁能源支出的反弹、联邦债务激增，甚至是联邦军队进驻美国城市。
烧钱的AI基建才是“看不见的大山”。
科技巨头巨额AI投资带来的财务压力，才是更可能的“幕后推手”。
没有实质性营收的情况下，公司只能靠“削减成本”来维持利润——
裁员，就是最直接的方式。比如：
亚马逊的资本支出（CapEx）从2023年的540亿美元，飙升至2024年的840亿美元，预计2025年将达1,180亿美元；
Meta正筹集270亿美元信贷用以建设数据中心；
Oracle未来几年将每年借款250亿美元，以履行AI相关合同。
AI创业公司Narravance的产品负责人Pratik Ratadiya就在X平台上直言：- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见