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日期: 2025-11-11 | 来源: 每经头条 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
平台的介入，又进一步固化了“熟人江湖”的格局。互联网从业者万妮（化名）透露：“我们会拉取分析过往三年的数据，如果某大牌编剧数据不好，将直接‘降咖’。”如今，演员、导演、编剧都被套上了“数据考核”的枷锁。一部剧的成功与否，直接影响主创团队的市场估值。
因此，片方更倾向于选择“安全牌”，也就是有过爆款经历的编剧。余飞表示，现在平台政策变化很快，大编剧写的东西更容易“过会”（被审核通过），“小编剧哪怕再便宜，写得再好，对片方来说，不了解这个人可能还是有一定的风险”。
杨安解释，市场认的是策划能力，不是写作能力。头部编剧的价值，在于能找到人设和故事脉络的核心点。“就像修机器，他画个圈，别人按圈修，画圈的人自然更值钱。片方花一千万元请他，是因为他能把控项目方向，降低投资风险，这不是底层编剧能替代的。”
当行业规则高度依赖信任机制时，“谁能接触到导演”比“谁能写出好剧本”更重要。
而像“古二”能成为王家卫的生活助理，表面看是打杂，实则是信任的体现。“你以为给大导演打杂是随便谁都能做的？不是的。”杨安解释，“王家卫找身边人处理杂事，前提是信任。”这种“贴身服务”既是门槛，也是机会，它意味着有机会接触核心创作。
但问题是，这种“不成文的规矩”凌驾于正式协议之上。许多人误以为“只要努力就会被看见”，却忽略了必须在前期明确权益。杨安提醒：“不能只做杂务，忘了自己的核心诉求，该谈的权益一定要提前谈。”
破局之时，影视工业化、AI冲击，重塑编剧生态时刻到了？
近两年，中国编剧维权事件频现，其中不乏头部编剧、爆款电视剧。《隐秘的角落》编剧曾因署名问题将出品方告上法庭，最终胜诉，但这个过程却花费了四年的时间。今年年初，电视剧《滤镜》曾因署名问题陷入争议，对此，出品方的回应是：“未达到署名要求。”
余飞表示：“网络上关于编剧是否署名、被压价、骗稿等事情我都经历过，特别痛苦，我非常感同身受。”
国内编剧则处于“个体户”状态，缺乏集体谈判能力，维权成本高。“这行谁也不敢把后路堵死。”财财感慨。
尽管现状残酷，但变革的种子已在萌芽，最大的希望来自“影视工业化”的推进。
杨安指出：“以前大家觉得工业化就是建摄影棚、用新设备，但工业化的核心是‘流程规范化’。”如今，越来越多头部公司成立“创意开发中心”，将策划、资料整理、剧本写作拆分为标准化流程，每个环节都有明确责任人与交付标准。
这不仅能提升效率，更能减少署名与薪酬争议。例如，资料整理者可署“编审”，大纲撰写者可署“故事策划”，即使未出现在“编剧”栏，也能获得合理认可与报酬。这种模式正在取代过去“靠关系、凭口头”的混乱状态。
与此同时，AI（人工智能）技术正悄然改变编剧的工作方式。杨安透露，在某个历史题材项目中，团队已使用AI进行史料梳理与人物关系图谱生成。他认为，这将使底层编剧从重复性的“体力活”中解放出来，转向更高阶的创意构思。但挑战也随之而来：只会“套模板”“拼桥段”的编剧将面临淘汰。未来的编剧不仅要会写，还要懂技术、懂市场。
更积极的变化来自市场本身。观众不再盲目追捧“头部编剧”或“顶流明星”，一些小成本、高质量的剧集凭借扎实剧本脱颖而出，迫使片方开始重视内容本身，而非仅依赖咖位背书。余飞表示，平台近几年进步神速，对真正好的内容还是能认出来的。“如果剧本写得真好，即使没人知道这个编剧，过会的可能性也很大。”
此外，专业编剧公司的兴起也为底层创作者带来曙光。例如，专门做悬疑、公检法题材的公司，会培养专业编剧，抱团争取权益，改善生存状态。这些组织虽未形成全国性工会，但已展现出集体行动的可能性。
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