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日期: 2025-12-04 | 來源: Financial小伙伴 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
不知道你們現在都用什麼招聘軟件，我是真的把能下的全下了，把能投的全投了。
畢業秋招，我就是壹個“簡歷狂魔”，每天盯著屏幕復制粘貼，像在給全世界發求救信號。
Boss直聘、前程無憂、智聯、58、獵聘……甚至外企、國企、500強的官網投遞通道，我像打卡壹樣天天刷。
那時候我是滿腔熱血的，以為自己只是普通，不至於被忽視。
投了兩個月發現沒有壹條消息，我甚至還安慰自己，可能HR太忙，我這種普通本科簡歷，要晚壹點看到也正常。
然後繼續投，繼續等，繼續被系統“感謝投遞”。漸漸地，我開始意識到壹個扎心的現實：
大公司的HR根本不看你是誰，只看你畢業學校是不是亮，如果不是，你連“被拒絕”的資格都沒有，只能永遠躺在數據庫裡吃灰。
後來我發現，還是Boss直聘最現實，至少它會告訴我，你不匹配。別的渠道連這壹句都不會給你，你永遠不知道自己輸在哪裡。
於是我逐漸習慣了壹切“畸形又正常的現象”。已讀不回是正常的；面試不提前說薪資，現場跟你談，正常；大小休正常，單休正常；加班正常；試用期不交伍險壹金，似乎也正常。
我的要求壹次次降級，從“想找壹個專業匹配的崗位”，變成“只要有公司要我，我什麼都能幹”。
我朋友聽完我這些經歷，非常憤怒。他說我把自己活成了市場的奴隸，是壹步步在向就業環境投降。但我只能苦笑。
不是我甘心，是我發現，這個市場根本不給你講道理。它要求你畢業即能獨立完成閉環項目，要能力高但薪資低，要你最好單身、最好本地、最好隨叫隨到。
於是，我也變了。我在壹次次面試裡學會了標准答案，學會了讓面試官滿意，學會了如何像商品壹樣包裝自己。網上人人喊著不要降薪、不要破壞行情，而我像叛徒壹樣，為了生存不得不偷偷跳陣營。
我大學時那些被誇得閃閃發光的努力，卷績點、卷比賽、卷獎學金，在就業市場上完全不如你的學校Logo重要。
曾經以為人生是曠野，可以往高處走、往肆處走，但在就業市場裡，你只有壹條狹窄的小道：要麼跟專業走，要麼跟實習經驗走。你甚至沒有試錯的資格。
不再幻想“發光”，我只想穩定、不被淘汰、不再焦慮。我才贰拾來歲，卻已經開始想過壹種安穩的人生。這種想法，有時候會在午夜把我嚇醒。
尼采說：“那些殺不死你的，會讓你更強大。”但他沒告訴我們，那些殺不死你的，也會讓你遍體鱗傷。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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