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日期: 2025-12-16 | 來源: 央視網 | 有0人參與評論 | 專欄: 裝修保養 | 字體: 小 中 大
“要麼挺著，要麼走人”
盡管劉爽已經離職，但他仍與不少前同事保持著聯系。那些選擇留下的員工還在硬扛——上班時全程佩戴N95口罩，壹有空就跑到樓外透口氣。“畢竟工資還可以，因為環境不好就離職，是不是太矯情了？”劉爽懷疑過自己，也曾和同事討論過維權的可能性，但他發現事情並沒有那麼簡單。
“公司可以說是你個人體質的問題，找壹些借口規避掉。”劉爽查閱資料發現，想證明辦公環境有健康隱患，首先要自費去請有資質的第叁方檢測機構出具報告，而且這份報告還得公司認可才行。“聽說公司手裡有‘空氣檢測合格報告’，但我們誰都沒見過。”他告訴《鋒面》記者：“從身體的反應來看，我和同事們都不覺得那裡的空氣是達標的。”
祁玲玲也曾考慮過維權，但很快意識到這條路幾乎走不通。“要我自己出錢找機構檢測，再逐壹排除其他可能致病的因素，比如家裡裝修、生活習慣等等，那我還折騰什麼呢？不等於直接跟公司撕破臉了嗎？”
中國勞動關系學院安全工程學院副院長徐桂芹指出，和辦公環境有關的勞動糾紛很難被認定為職業病，退而求其次只能選擇人身損害侵權，“難度壹下就變大了”。
根據《中華人(专题)民共和國職業病防治法》的規定，職業病的認定需要滿足肆個條件：存在合法勞動合同；疾病是在職業活動中產生；疾病與職業危害因素之間存在直接因果關系；且該疾病必須被列入國家《職業病分類和目錄》。
廣東廣信君達律師事務所鄭海鵬律師向《鋒面》記者解釋：“就好比壹個白領在辦公室做文書工作，因長期暴露於甲醛超標環境中而患病，通常不會被認定為職業病；但如果是裝修工人在施工過程中因接觸苯而患上白血病，則有可能被納入職業病范疇。”
壹開始，魯宇也認為工作環境裡有刺鼻的味道“不算什麼大事”。盡管剛入職時他自費購買了甲醛和贰甲苯的檢測儀器，發現數值遠超國家標准，但“公司對此也並沒有很重視”。直到被確診白血病以後，他才發現維權之路這麼艱難。
在魯宇加入的壹個白血病病友群中，壹位29歲的病友和他情況類似，不久前剛因白血病並發症感染去世。說到這裡，他語氣沉重，“律師跟我說勝訴難度很大，可能律師費都是白出。我說難度再大我也要爭取，至少努力了”。
“醫學上很難百分之百證明你的白血病就是由辦公室環境導致的。”鄭海鵬律師坦言，“還需要排除遺傳因素、個人免疫狀況、居住環境等其他潛在誘因。”
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