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日期: 2025-12-16 | 来源: 棱镜 | 有0人参与评论 | 专栏: 潜规则 | 字体: 小 中 大
2012年，20岁出头的黄敏珊赴法国巴黎，在烹饪界的顶尖学府蓝带厨艺学院学习一年，取得法式甜点文凭（Dipl?me de Patisserie）；随后又在2014年进入英国伦敦蓝带厨艺学院，修读了一年葡萄酒与酒店管理课程。
2015年毕业后，像她的哥哥一样，黄敏珊也没有立即返回美国，而是在法国巴黎找到了一份工作——但不是厨师，而是奢侈品巨头LVMH营销与发展经理。
有意思的是，LVMH老板、欧洲首富贝尔纳·阿尔诺，目前以1919亿美元身家位列全球财富榜第七，比黄仁勋高出一位——打工的老板，比老爸还要富。
在LVMH工作的3年9个月时间里，黄敏珊没有获得晋升。
但在以品牌为核心竞争力的奢侈品行业从事营销工作，确实为她以后的回归“家族产业”做了铺垫。
2019年，黄敏珊离开LVMH、离开巴黎，前往伦敦入读了伦敦商学院MBA，然后在2020年6月“无缝”入职英伟达。
裙带争议？华人首富用这句话堵住了质疑者的嘴
黄仁勋曾回忆17岁时与当年19岁的美国结发妻子Lori Huang（婚前名Lori Mills）相识的场景：
据称当时他因学费较低选择入读俄勒冈州立大学，攻读电气工程与计算机科学专业。
“我是学校里年纪最小的，班上250名学生中只有3名女生。”谈及自己婚姻的缘起，黄仁勋曾回忆说，“我走到她面前问：‘你想看我的作业吗’，‘要是你每周日都和我一起做作业，你能直接拿A’。”
1985年，大学毕业一年后，两人结婚。1993年创立英伟达时，他们的这双儿女还在襁褓之中，彼时30岁的黄仁勋，比现在儿女的年纪还要小上几岁。
如今，这段婚姻已走过40载春秋，英伟达也从硅谷初创公司成为全球市值第一的科技巨头。
而他们的一双子女，在经历过“叛逆”的青春，在循着内心热爱而探索过人生之后，也相继回到父亲掌舵的企业，成为英伟达核心业务的参与者。
这种“先放后收”的子女培养轨迹，是黄仁勋作为华人企业家的独特风格之一。
外界也存在质疑的声音。今年早些时候的英伟达全员大会上，有人向黄仁勋提及公司“裙带关系”的问题。他坦言，公司确实有不少员工子女任职，但自己并不介意。
他解释道，相信没有父母会推荐可能让自己难堪的孩子，还笑着补充说，很多“英二代”员工表现比他们的父母还要出色。
或许虎父无犬子。亦或许这个级别的大佬用人，信任本就是最稀缺的资源，何况血亲。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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