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日期: 2025-12-16 | 来源: 极昼story | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
何风注意到，同一考场的基本都是年轻人，“但我也没有特别有压力。”和年轻人比起来，他觉得自己最大的优势是能“沉得下去”，也能“上得来”。
他说，自己毕业后在戈壁滩无人区做过项目，也在边疆做过事情，是从底层成长起来的。后来慢慢承担更多，负责过省市的一些重点项目，也处理过征迁和劳务纠纷。“我能适应最恶劣的环境，也能（应付）台面上的工作，都可以游刃有余的。”
如果能进入体制内，他“不需要有太大的进步”。他说自己已经调试好了心态，接受进去之后面临被小年轻吩咐的局面，接受比人家年龄大、但职位和工资更低的状况。他说，他知道现在体制内的考核越来越多，不可能完全躺平，但总体上来说，这仍然是他能想到的性价比最高的工作。起码医保报销比例高，退休金高，且稳定。“你不管在任何一个行业，45岁之后，可能没有人要你了，也没有换行的可能，但在体制内是没有任何（失业）焦虑的。”
对许妍来说也是一样，比起进入体制后，是否会受到歧视，她更想去搏一个未来20年收入相对稳定的机会。她对“马上被社会抛弃”的中年现状感到恐慌，最低落的时候，想过之后要不要去跑外卖或者滴滴。她说，哪怕今天她又应聘进了一家企业，也很难有之前那种稳定感，在一家公司待到退休的时代已经一去不返。
上岸才能安全，许多人这样想。在国企、事业单位工作过的中年人也挤入了考公赛道——岸边也不牢固，他们要到“中心”去。
●2025年11月30日，湖北宜昌，考生在考场外温习资料。IC photo
李慧在行业效益剧烈下滑前，在一家国企待了许多年，她曾笃信过自己会在这里退休，像那些老同事一样。她是通过校招进来的，这家企业在当地名声响亮，福利待遇、工作环境都很好。
但一切都在她33岁这年发生了变化，当时她刚生完孩子、休完产假，哺乳期还没过，行业就发生了巨变。领导找到她，说哺乳假肯定是不能休了，还要从职能岗转到销售岗。她评估了一下自己的情况，决定及时止损，主动提了离职。
告别这家企业的同时，她内心的稳定感也同时消失了。“我去换一个行业，一定也会出现这样的状况，或早或晚。”这个原因让她决定考公务员。
2021年，她赶在35岁的红线，上岸了行政编。从和人社局签合同变为在组织部填写国家干部履历表，她才觉得真的“安全”了。
上岸后，她才发现体制内工作比企业要难多了。在企业，休假可以是真休息，但政府永远在运转，这个社会一刻不停在发生各种事情，公职人员有时候要24小时待命。周末加班是很普遍的现象。
在企业里做螺丝钉和在政府也完全不同。企业需要走流程，但也依赖创新，在政府工作需要完全按照流程和规则来，更多需要你的执行能力和统筹能力。怎么上传下达，怎么准确理解上级的意思，再将其拆分成一个个具体的步骤去落实，还要给予反馈，都不是写在教科书或员工手册上的东西。
进入体制工作后，她明显感觉到和同事之间的边界感变得极强：大家要长长久久做同事的，如果有矛盾或留下不好印象，那可能会影响许多年。关于国考年龄放宽这个热点新闻，身边的公务员同事没有任何讨论。李慧说，“有可能10年前的一个事情会被别人说很多年，而且你逃离不了，所以必须非常谨慎，说的话做的事，都要很小心。”
她建议想走这条路的中年人，提前想清楚自己是否真的适合。一旦进入围城，如果是对规则不敏感的人或许会非常痛苦。35岁的年龄才进来，也很难有晋升空间。
不过，在当下这个不确定的时代里，人到中年能有体制“托底”，李慧觉得自己已经非常幸运了。“我觉得命运对我已经很好了，有一种被捞上岸的感觉”。
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