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日期: 2025-12-20 | 來源: 谷雨數據 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
而在台前，演員群體的薪酬同樣呈現出斷層式的分化。
紅星資本局消息顯示，目前微短劇主角薪酬從1000元/天到頭部最高價3萬/天，但配角大概800元-1500元/天，跟組的特約演員200元-400元/天，群演壹天只能拿到80元-100元。
相較依賴固定日薪的中腰部演員，頭部演員往往更具有議價能力，有機會參與高額分成。據紅果創服平台11月首次分賬數據，具備爆款作品背書的頭部短劇演員，單部劇分賬收入均超百萬元。
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地域扎堆與行業圈層，持續拉大薪資差距
除了崗位職能的差異，地域分布和從業背景也進壹步放大了薪資差距。
據《2025微短劇從業者生態調查》，短劇從業者的地域分布按照從高到低排名，主要集中於浙江、北京、廣東、河南和陝西這伍個地區。
北京影視資源豐富、人才富集，集聚了頭部短劇平台。浙江則依托於橫店影視城，以及蘇杭優質的取景地，構建起龐大的產業群。
值得關注的是，鄭州和西安正在成為新的勢力。兩地憑借低拍攝成本和成熟的流水線作業，在制作實力指數上甚至超過了北京。《2025中國微短劇產業綜合實力城市》中，鄭州和西安指數值高達88.5，並列第壹。
同樣的崗位，在不同地域的待遇差異很大。河北廊坊市超過柒成的短劇剪輯師工資在4500元至8000元之間，而北京同崗位的月薪多在6000元至15000元之間。
此外，從業者的“出身”也決定了薪資溢價。
《2025微短劇從業者生態調查》顯示，近半數受訪者曾從其他行業轉入短劇行業，主要包括傳統影視（45%）、互聯網（30%）、廣告媒體（19%）、游戲（14%）等關聯行業。
據DataEye研究院分析，疫情因素導致國內傳統影視產業“停滯”了3年，帶來了大量的產能積壓、人才囤積，而微短劇產業的爆發正好承接了這些產能和人才。
而對傳統影視基層人才來說，轉行短劇往往意味著能獲得比傳統影視更高的薪資。
職友集2025年最新數據顯示，全國62.5%的影視剪輯崗薪資范圍4500元-8000元，65.2%的編劇薪資在6000元-15000元，52.3%的導演薪資在6000元-10000元。
這些有著相關從業經驗的人才，往往更容易在短劇行業獲得薪資溢價，形成新的圈層壁壘。
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中老年就業者，迎來“就業新機會”？
在薪酬分化顯著的行業背景下，短劇市場反倒為特定群體催生出了獨特的新機遇，尤其是中老年演員。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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