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_NEWSDATE: 2025-12-20 | News by: 谷雨数据 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
与年轻演员竞争激烈形成反差的是，中老年演员呈现出“供不应求”的趋势。
近年来中老年向短剧题材异军突起，家庭伦理、霸总爽剧、甜宠黄昏恋等热门元素备受中老年群体喜爱，这类题材的角色年轻演员难以替代，使得符合市场需求的中老年演员身价不断攀升。
据每日经济新闻报道，横店影视城演员公会特约经纪业务负责人介绍，能驾驭“霸总父亲”的特约演员，报价已达400-800元/天。
部分预算充足的短剧会找更高层次演技更好的演员，甚至能喊出3000元-5000元/天的高价。
相较于传统影视，门槛较低的短剧行业无疑是让不同年龄段的从业者看到了实现演员梦的新可能。
《2025微短剧行业生态洞察报告》显示，2025年1-10月横店影视城演员公会累计参与微短剧拍摄的演员达11.4万人次，预计全年将达13.68万人次，较2024全年的1.54万人次实现跨越式增长。
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短剧从业者的担忧
但在巨大机遇的背后，往往也蕴含危机。
不少不法分子混入市场，打着“急招霸总日薪5000元”等演员招募和培训班信息实施诈骗，诱导不少求职者提前缴纳“培训费”，更有组织发布虚假境外拍摄公告，将演员诱骗至东南亚地区，参与违法活动。
这类外部骗局只是短剧行业“高薪神话”的表层隐忧，即便成功入局，从业者仍要面临行业内部的种种挑战。
一方面从业者整体呈现出明显的年轻化趋势、高流失率。
《2025微短剧从业者生态调查》中，超七成受访者的年龄在30岁以内，以00后（46%）和95后（24%）为主。
41%的受访者在1年内更换工作，其中16%的受访者6个月以内就换一次工作，27%的受访者更换工作频次为1-2年。
收入不稳定，是不少从业者频繁更换工作的重要原因。
很多从业者进入行业的首要动力，是看中其“收入潜力高”，但现实与心理预期形成巨大落差——仅40%的人能实现“收入较为稳定”，39%收入尚可，还有15%收入波动大，入不敷出。
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