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日期: 2025-12-20 | 來源: 谷雨數據 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
與年輕演員競爭激烈形成反差的是，中老年演員呈現出“供不應求”的趨勢。
近年來中老年向短劇題材異軍突起，家庭倫理、霸總爽劇、甜寵黃昏戀等熱門元素備受中老年群體喜愛，這類題材的角色年輕演員難以替代，使得符合市場需求的中老年演員身價不斷攀升。
據每日經濟新聞報道，橫店影視城演員公會特約經紀業務負責人介紹，能駕馭“霸總父親”的特約演員，報價已達400-800元/天。
部分預算充足的短劇會找更高層次演技更好的演員，甚至能喊出3000元-5000元/天的高價。
相較於傳統影視，門檻較低的短劇行業無疑是讓不同年齡段的從業者看到了實現演員夢的新可能。
《2025微短劇行業生態洞察報告》顯示，2025年1-10月橫店影視城演員公會累計參與微短劇拍攝的演員達11.4萬人次，預計全年將達13.68萬人次，較2024全年的1.54萬人次實現跨越式增長。
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短劇從業者的擔憂
但在巨大機遇的背後，往往也蘊含危機。
不少不法分子混入市場，打著“急招霸總日薪5000元”等演員招募和培訓班信息實施詐騙，誘導不少求職者提前繳納“培訓費”，更有組織發布虛假境外拍攝公告，將演員誘騙至東南亞地區，參與違法活動。
這類外部騙局只是短劇行業“高薪神話”的表層隱憂，即便成功入局，從業者仍要面臨行業內部的種種挑戰。
壹方面從業者整體呈現出明顯的年輕化趨勢、高流失率。
《2025微短劇從業者生態調查》中，超柒成受訪者的年齡在30歲以內，以00後（46%）和95後（24%）為主。
41%的受訪者在1年內更換工作，其中16%的受訪者6個月以內就換壹次工作，27%的受訪者更換工作頻次為1-2年。
收入不穩定，是不少從業者頻繁更換工作的重要原因。
很多從業者進入行業的首要動力，是看中其“收入潛力高”，但現實與心理預期形成巨大落差——僅40%的人能實現“收入較為穩定”，39%收入尚可，還有15%收入波動大，入不敷出。
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