-
_NEWSDATE: 2025-12-23 | News by: 海边的西塞罗 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
但我们看到，像清朝这种前现代政府所发布的服从性测试，最缺失的却恰恰是这种标准化。由着执行者们在实施力度上不断互相竞争，加码、扭曲、内卷，最终导致了政令必然的走形。这就是问题之所在。
话讲到这里，“码头跪旨”这出晚清闹剧之所以积弊难除的原因，我们也就找到了——问题的难办之处，恰恰在于它并非一种成文的合法制度，而是一个威权体系下因服从性测试的内卷而产生的“潜规则”。所以即便朝廷向官员们下旨不再让他们这样做，很多人也不敢不这样做——事实上到后来清廷还真下过类似的旨意，要公使们对圣旨“止於使馆行礼即可”，可是大多数驻外公使还是“谨守”着“码头跪旨”的惯例，一直持续到了清朝灭亡。
为什么？因为大家都不敢啊！谁知道皇上是真不要这个服从性测试了，还是就跟咱假客气一下？你不跪了，别人继续跪咋办？这岂不是显得你不忠了？你乌纱帽还要不要了？
而宦海沉浮多年，这些官僚们其实都精致利己的很——码头跪旨，面子丢了那也是大清朝的，与我何干？但不跪，乌纱帽丢了可是我自己兜着，我可不能冒这个险！
2
是的，一个威权系统最难解的病症，就是“服从性测试内卷”——理解了这个关节，你就能看懂很多事情。
比如，在某些机关或国企事业单位工作过的人，应该都有类似的经验——想在那种体系下改革一些陈腐的潜规则（比如上班坐电梯让领导先走，开“讨论会”发言，大家都不说话，一定要领导定了调以后，各级部门的大小头头才会围绕中心思想、按照级别大小分别拍两句马屁），那是非常难的。
甚至这种潜规则能不能扫除，跟领导本人开不开明，是不是真心想扫除积弊都没什么关系。
因为这些潜规则从本质上讲，就是服从性测试内卷——没有哪个公司、单位明文规定老板茶杯里空了，下属就一定要上去倒水。更没谁要求领导提了个什么点子，你就只能叫好、不能提意见。
但这些“小事”上，却最能测试出你身为下属对上级有多忠诚与服从，而将来要提拔、给好处的时候，大多数上级还是会优先会用“自己人”的。
所以，参加不参加这场测试，跟不跟同事们内卷？
你自己看着办。
就像高考一样，任何一种单向度的测试一旦开始，都会是一个无限内卷的无底洞。怎么才算合格？那是个相对概念。
给上级的茶杯添水，一秒钟的反应速度相比十秒的确很快，但相比零点一秒它就太慢了。山外青山楼外楼，马屁路上争上游。大家各自加油。
所以，一个单位，往往人数越多，利益分配越以威权为导向，它就越容易产生这种服从性测试内卷，最终因为其所形成的积弊而积重难返。成为“行业僵尸”，最终寿终正寝。
3
将这个道理再推而广之，你又可以看懂另一些事情。
中国历史自进入大一统王朝以后，出现了一个很奇特的现象——那就是历朝历代总跳不出“治乱循环”的“兴亡周期律”。一个王朝建立时生龙活虎，可过个短则几十年，多则一二百年就百弊丛生，不得不“合久必分”、清零重启。
这个现象其实也很奇怪的，因为如果把政治当做一门学问，那么应当也可“熟能生巧”才对啊！一个王朝政权，可以调动全国的财力、人力和精英维护其统治，为什么就不能通过改革为自己延寿呢？- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见