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_NEWSDATE: 2025-12-26 | News by: 华尔街日报网 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
本月，员工们在明登工厂为数据中心的电力结构开展施工工作。
一些大公司注意到了Fibrebond，并表达了收购意向。沃克告诉求购者，任何交易所得的15%都必须分给他的员工，作为对他们忠诚和奉献的回报。
为什么是15%？没什么特别的原因。
“反正比10%多，”他说。
明登市中心的街道铺着红砖，让人联想到霍尔马克(Hallmark)的圣诞节电影。他说，多年来，这座城市一直在流失工作岗位和居民，眼看着企业离开，通常是迁往附近的得克萨斯州。
“进步有时似乎与我们无缘，“沃克说。“我们这里不常有好事发生。”
他想做点好事。他也担心，如果自己不分享这笔”天降之财“，去当地杂货店时会感到羞愧。
在与税务专家等人讨论这个想法时，沃克意识到，如果奖金由收购方而不是他的家族支付，就可以最大限度地提高支付额，避免这笔钱被双重征税。此外，如果由家族支付奖金，就更难要求员工再留任几年。沃克认为，这项要求对于确保向新东家成功过渡至关重要。
要是没有这个条件，“我想第二天公司就没几个员工了，”他说。
包括潜在买家在内的一些人警告他不要这么做。那些已经辞职或被解雇的员工可能会因为错失这笔钱而感到沮丧，并起诉他。沃克寻找了其他做出过类似决定的人来指导他完成这一举措的实际操作。一家车库门制造商在出售后奖励了员工，但那些员工持有公司股权。相比之下，Fibrebond由七名家族成员所有——克劳德·沃克和他的五个孩子，其中格雷厄姆·沃克拥有超半数表决权。
他坚持了自己的要求。
明登市市长说，这些奖金对该市和该教区来说是一剂强心针。
他的家族将获得超过10亿美元，他们是否考虑过发放更高的奖金？
沃克说：“将近2.5亿美元交到员工手中，感觉挺公平的。”
伊顿的一位发言人说：“我们与这家第二代家族企业达成了一项协议，该协议尊重他们对员工和社群的承诺。”
当出售的消息宣布时，一些员工担心Fibrebond的文化会消失。随后，他们开始收到奖金。虽然有人惊讶于需缴纳高达奖金约三分之一的税款，但大家仍欣喜不已。
“税高得简直离谱，”长期担任助理经理的洪·布莱克韦尔(Hong Blackwell)说，她将向政府支付近10万美元。
“我的心都碎了，”她笑着说。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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