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日期: 2025-12-27 | 来源: 新智元 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
对此，Creating Coding Careers的创始人Mike Roberts警告说，许多公司目光短浅，只看重下个季度的业绩，不愿投资培训新人。
如果你不培训市场上的新入行者，最终你就招不到中层骨干了，这非常短视。
谈判桌上没有AI
到了2026年，无论是对于身经百战的架构师，还是刚刚走出校门的毕业生，规则已经改变。
依靠“默写算法”或“堆砌代码量”生存的时代彻底终结了。
正如Jamie Grant所言，学生和职场新人必须认清AI帮不上忙的地方：
在谈判桌上或拓展客户关系的关键时刻，AI未必能陪在你身边。你依然需要展现出最高水平的个人能力。
未来的工程师，注定不能只是那个在角落里默默敲击键盘的“码农”。
你必须进化，你必须成为懂业务的战略家、严谨的安全审查官，以及那个能够驯服“Bug制造机”的超级驾驶员。
技术没有淘汰人类，它只是残忍地剥夺了平庸者生存的权利。
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