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日期: 2025-12-29 | 来源: 华尔街日报网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
知情人士称，在团队改组中，一位同事发现有人提高了该营销主管的薪酬。这对她的新上司普雷斯利来说是个意外。另一位知情人士说，该营销主管的薪酬对于那个职位来说过低，因此进行了调整。
据一位知情人士透露，普雷斯利及其团队的其他成员怀疑该营销主管把他们开会的内容汇报给了傅乐宏。在一次关于他们部门如何更上一层楼的会议后，普雷斯利接到了傅乐宏的电话，抱怨普雷斯利试图在雀巢内部打造一种亚文化。
4月，傅乐宏将普雷斯利召至总部。两人一致认为其关系已经破裂，普雷斯利应该辞职。雀巢在一份新闻稿中表示，为公司服务近30年的普雷斯利将在五天后离职。
雀巢总部位于瑞士沃韦。图片来源：DENIS BALIBOUSE/REUTERS
傅乐宏临时接管了普雷斯利的工作，再次成为该营销主管的上司。5月，雀巢收到了指控不当偏袒行为的匿名投诉。
雀巢在7月下旬表示，一项内部调查未能证实上述说法。但随着投诉不断涌入，一家律师事务所进行了第二次调查，傅乐宏于9月被解雇且未获离职补偿。雀巢称，傅乐宏未披露与一名直接下属的恋情，违反了公司的行为准则。该公司未说明是如何证实这段关系的。
薄凯在10月份卸任，比原计划要早，那之前他受到了一些投资者的公开批评，事涉傅乐宏短暂的任期。薄凯当时表示，这是卸任的合适时机。他被任命为名誉董事长。
新一代
就在雀巢董事会解雇傅乐宏的同一天，即9月1日，董事会会见了几位接替他的人选。时任Nespresso负责人的纳夫拉蒂尔当时已被视为一个潜在的领导者，他在掌管咖啡品牌期间，通过推出新饮品以及与星巴克(Starbucks)合作，为公司增加了数以十亿美元计的销售额。
纳夫拉蒂尔后来告诉分析师，他将自己定位为一个能以局外人视角审视公司的内部人士，因为他曾在拉丁美洲管理雀巢业务长达16年。
为了提升竞争力，他表示希望废除公司教条、打破因循守旧拒绝拍板的风气。
纳夫拉蒂尔已表示，该公司的核心业务（包括咖啡和宠物食品）依然强劲，有增长潜力，但他暗示，一些品牌可能会被剥离。像KitKat、Nespresso和普瑞纳宠物食品这样的产品线每年能带来数以十亿美元计的销售额，但雀巢也有一系列收入较低的品牌，如Hot Pockets和维生素产品。
纳夫拉蒂尔将在明年2月的投资者日活动上详细阐述他计划如何重振公司。
雀巢已经释放的信号是，其水业务部门（包括Perrier和Sanpellegrino)正在寻找投资伙伴，一些维生素品牌或被出售。据分析师称，Blue Bottle咖啡店也可能被摆上待售名单。
雀巢持有价值500亿美元的欧莱雅(L’Oréal)股份，一项潜在的重大举措可能是部分甚至悉数出售这些股份，一些投资者希望雀巢将相关股份变现。
纳夫拉蒂尔是被破格提拔担任CEO的。在最近的非公开会议上，一些分析师敦促纳夫拉蒂尔更换一些被他弯道超车的高管。
在瑞士媒体《金融经济报》(Finanz und Wirtschaft)上周发表的一篇采访中，纳夫拉蒂尔表示，傅乐宏的离职在公司内部是一个冲击。他说：“但我向前看，我不认为我们有文化问题。”
观察雀巢的人士表示，在多年来围绕一批精英管理人员形成了多个领地之后，新CEO和董事长的上任代表着向前迈出一步。
“有了新的领导层是件好事，”J. Stern的首席投资官罗斯巴赫说。“雀巢太常像是一个枢机团了。”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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