-
日期: 2026-01-09 | 來源: 時代周報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
本文來源：時代周報 作者：傅壹波
歲末年初，很多大齡“橫漂”回老家了，61歲的張芬暫時選擇留在橫店。
在月租600塊的單間裡，她翻出了壹張合同。這是她半年前跟培訓機構簽下的，上6個月表演培訓課，學費53800元。
“短視頻裡說，現在短劇可火了，橫店缺爸媽（老年演員），說日薪能有叁伍千。”
大數據的精准算法反復投送類似視頻，讓張芬相信“短劇老年演員日薪叁伍千”的故事。她心壹橫，從老家來到橫店，給培訓機構付了伍萬多塊學費。
現實是，從2025年4月到現在，她在培訓機構的推薦下參演了叁次短劇，總收入950元。
橫店，正在候場的短劇演員 圖源：時代周報記者 傅壹波
和每個“橫漂”壹樣，張芬在等待爆紅。但是，明顯入不敷出的生活不足以讓這位退休老人壹直耗在橫店。
“這裡不缺老人，缺的是會演戲的老人。”前些天，她和幾位大齡演員有個聚會，在橫店待了多年的前輩跟她說。至於什麼是“會演戲”，“那肯定不是在培訓機構那上幾節課就能叫會演戲。”
張芬突然意識到，當初簽下的壹紙合同，是不是被騙了。
她把合同裡面的每項條款認認真真地看了，當初機構許諾的“開戲優先選擇”“保證有拍攝機會”內容，並沒有寫在裡面。
“我想退學費了。”
短劇火爆，缺大齡演員？
張芬的“橫漂”夢，從短視頻開始。
短劇刷多了，短劇相關的視頻也出現了。當中的內容往往從肯定句開始：“中老年演員是短劇市場的稀缺資源。”
隨後，壹套看似嚴密的推演邏輯被反復強調，“2025年僅上半年，橫店拍攝了3000多部短劇；壹部戲至少需要5名中老年演員”。
短劇市場確實火爆。據《證券時報》報道，2025年前7個月，橫店影視城已接待超過2300個豎屏微短劇劇組，超過2024年全年。大量劇組湧入，再加上微短劇制作要求不斷提升，橫店微短劇導演、演員、群演都出現供不應求的局面。
短視頻裡反復強調的數據，目的是將火爆的短劇市場推向壹個結論：老年演員稀缺，至少有上萬人的缺口。
“日薪最高可達伍千”“橫店缺大齡演員”等字眼頻繁出現在相關采訪視頻裡，畫面搭配的是培訓機構的學習場景、劇組拍攝現場等，並附上可供了解詳情的聯系方式。
但張芬沒有留意到，這些切片的制作方就是培訓機構。
當她把自己叁張近照發給視頻裡的聯系人時，很快得到了對方的認可，“你的形象很適合做演員，很有潛質。只要稍加訓練，上戲（指拍戲）沒問題。”
對方連續發來的肯定回復，讓她下定決心，拎著兩個行李箱來到橫店，追趕短劇大齡演員的風口。
培訓機構是張芬到達橫店的第壹站。
機構方的工作人員向張芬展示了叁類培訓課，不同時長，對應的收費也不壹樣：晉升班，為期2個月，學費19800元；考級班，為期3個月，學費28800元；藝人班，為期6個月，學費53800元。
藝人班介紹還寫明，在校可帶薪實習，畢業後安排進劇組拍戲。成績優異者可推薦簽約經紀公司。
從課程設置上來看，叁類培訓課的內容並無差異：周壹至周六，學習內容包括聲樂、台詞、表演、武術等。
但工作人員說，並非所有人學習兩叁個月就能拍上戲。要是達不到拍攝要求，要想學習只能重新繳費。因此，藝人班成為外行人“入行”的穩妥選擇：均攤下來，單價更低；半年學習後，可以免費回到機構，跟班學習壹年。
機構的課表 圖源：受訪者
工作人員反復強調，長期學員更容易被記住。“邊學邊拍，進步快，上戲也快。待得久，真有戲開機，肯定優先考慮。”
在“名額有限，隨時滿員”“先到先學，年後就能趕上開機”的話術下，張芬當場掏了53800元。她為這筆大額開銷找到了理由：邊學邊拍、被劇組需要、重新進入集體。
正在候場的短劇演員 圖源：時代周報記者 傅壹波
這也是培訓機構的說辭。
在橫店某培訓機構工作的吳群直言，很多大齡學員尤其是剛退休的、經濟條件有限、家庭關系松散的，參加培訓班是因為他們渴望被看見，也渴望再次參與社會生活。
“他們剛剛退休，幹了壹輩子。你想啊，突然間閒下來，就會空落落的，特別需要認同感和價值感。”
疲憊的培訓，消耗的熱情
在短視頻和培訓機構的共同推動下，張芬走進橫店的培訓班，試圖在短劇擴張的過程中過不同的退休生活。
培訓班從早上7點半的早功開始。走進課室後，張芬才知道，這不是大齡演員的定制課程，班裡大概有20個學員，不少都是年輕人，大齡學員只有幾個。
不同年齡層的學員混在壹起上課，學習進度和遇到的問題不壹樣。
比如台詞課，張芬說多數大齡學員說話都帶口音，百來字的台詞，年輕人可能拾來分鍾就能學完。像她這樣的老年人，要逐字逐句糾正口音，得花上1小時甚至更久。再如武術課，壹些需要用到棍棒的動作，年紀稍長的幾乎都很難做到。
而老師不會對大齡學員有針對性的教學。張芬在聲樂課上提問，“什麼是胸腔共鳴、鼻腔共鳴”，老師教著教著就沒了耐心，說讓她自行體會。有人說自己基礎薄弱，想讓老師課後單獨補課，遭到了拒絕。
表演課上，張芬按自己的理解展示了壹段無實物表演。結果同學笑了，老師也笑了，什麼方法都沒說，只是讓她多看看年輕同學的表演，自己多琢磨。
課程安排雖然密集，但她多數時候被冷落在旁。體力跟不上，熱情也消退。
張芬上課肆個多月，支撐她繼續下去的理由是當初機構給的承諾——報名半年高級班（藝人班）的學員，將終身獲得機構提供的拍攝資源，有更多通告選擇；日薪不低於300元，並可優先對接業內特約演員及以上機會。
短劇的拍攝現場 圖源：時代周報記者 傅壹波
對方給的說辭是，機構本身就會投拍很多作品。“其中壹部戲，除了主演，裡面80個演員都是我們的學員。”“你們看這個：xxx知道伐，是我們老板壹手帶出來的。”
但這些話並沒有落在紙面上。
根據時代周報記者獲得該機構的培訓協議和承諾書，當中均未提及“安排上戲”“保證有拍攝機會”，也沒有“日薪”等相關內容。
但在違約責任方面，協議上有多項條款約束學員。其中壹項是，如乙方（指學員）未完成全部學習內容，以休學/請假等理由，私自接戲，壹經甲方發現，甲方有權解除本合同，同時有權不予退還剩余學費。
涉及退費方面，如果是甲方無故要求解除協議，則向乙方退回未使用的剩余培訓費用。但如果是乙方因自身原因要求解除合同，甲方有權向乙方主張總培訓款30%的違約金，乙方還應將所送課程及禮品折現返還。
“很多都是噱頭。”李雨昕在橫店做了20多年導演，他發現最近壹年出現了不少培訓機構，借著短劇的火熱制造噱頭，用模糊的銷售話術讓很多老人誤以為，掏錢培訓就能實現上戲和高薪的夢想。
導演辦公室貼著的角色板 圖源：時代周報記者 傅壹波
“還不如跑些小劇組。”李雨昕說，他們真有心要做演員的話，還不如在老年大學聽聽課，跑跑小劇組，或許是壹條出路。
事實上，時代周報記者在橫店走訪期間發現，當地除了壹些收費幾千至幾萬不等的培訓機構外，還有免費培訓課程。
比如在橫店老年大學，每周會開設針對大齡演員的免費培訓課程，每堂課有超過30位大齡“橫漂”坐進教室，學習內容包含表演、台詞、拉片分析等，與收費的培訓機構幾乎壹致。
56歲的李祥發就是老年大學走出來的大齡演員。他說，這些課程對於老年人來說，就是創造了壹個集體的環境，“在陌生的地方，大家互相認識，感覺不孤單。但真要演戲，只能不斷實操。”
在空閒時間，他都在跑劇組和見導演，爭取壹些拍攝機會。“演技這東西，還得是邊學邊演吧。”
日薪伍千的泡沫
在橫店，李祥發的經歷算是幸運的。平均下來每月能接到10個特約角色，日薪500元左右——這已是老年演員裡的不錯水平。
要想拿到這樣的片酬並不容易，“得熬”。在壹周時間，他連續熬了4個大夜，每天上午八九點到片場，直到凌晨結束拍攝，如此往復。
沒有被劇組接納的大齡演員會發現，當“橫漂”的新鮮感和熱情過去，現實的殘酷就會暴露。
張芬原本住在培訓機構提供的宿舍，6人間，睡的是上下鋪，中午吃飯也是在機構解決。但她和年輕人的生活習慣、喜好不同，“他們下課之後會出去玩，弄到很晚回來，我就睡不好。晚上聊的話題，我也接不上，待得難受。”
後來，張芬搬出去，租了壹個單間，月租600塊，連社交都很少。班裡的年輕人叫她壹起出去吃飯，她都是推脫。她想的是自己作為長輩，出去吃飯得主動買單。“他們都叫我‘媽媽’，出去吃飯，我得有樣子。”
但是，只學習沒戲拍，就沒有收入。她詢問機構老師能否多安排拍戲，得到的回復是：“還沒出師，演技不行。”還有的說，“出去接戲，千萬不要說是我們機構的學生，丟人。”
同班裡有大齡演員開始接到戲，但還是靠自己去跑劇組、試戲。機構能推薦的，大概是壹個月有壹部，日薪還是叁伍百。
有壹段時間，張芬試著每天見組、試戲，但沒壹個導演看上她，理由是“沒演過什麼作品”“形象不太適合”。
“可這麼灰頭土臉回去，不行。”她想，畢竟交了5萬多，得賺回來壹些，於是選擇“休學”賺錢。
在朋友介紹下，她接拍了“段子”——比短劇更精簡的小視頻，兩叁分鍾，有故事情節，有帶貨植入。很多年輕演員不願意幹，嫌爛俗。她兒子在朋友圈看到她發的這些視頻，還會來問：“媽，你怎麼在搞這個？”
張芬也嫌低俗。在某個段子裡，她飾演的是“小叁”。但她沒法拒絕，這來錢快，幾個小時就能拍完壹條，收入100元至200元。
“我又不像年輕人，可以過壹天算壹天，身邊有朋友能相互接濟。在橫店，我得生活，吃用都要錢。拍個段子100多塊，夠壹天開銷。”
橫店景區內，拍攝段子的演員圖源：時代周報記者 傅壹波
回到最初的“美好願望”，在橫店當大齡演員，真能有日薪叁伍千嗎？
“日薪過千的大齡演員，在這裡都是屈指可數。”
李雨昕的經歷是，壹部60集的短劇，從籌備到拍攝發行，整體時間不到壹個月。最常見的模式就是“7+7+7”，即籌備柒天，拍攝柒天，後期投流柒天。整部劇的投資費用約是肆伍拾萬元，前期籌備、後期發行的成本占20萬左右，拍攝成本大概只有20萬。
拆解成本來看：導演費壹部2萬左右，有點咖位的男女主角片酬每日可達萬元，攝像按人計算的話是千元壹天，加上每天兩叁千的場租費，燈光、場務、化妝等各項費用，留給年輕配角與大齡演員的片酬大多都在500-1000元/天。
《2025微短劇行業生態洞察報告》提到，根據招聘網站綜合數據，演員的月最低工資和最高工資的均值在1.3萬至1.5萬不等，中位值在8千至1.2萬不等。
圖源：《2025微短劇行業生態洞察報告》
“所以你說，能有日薪伍千的嗎？”
在橫店工作多年，李雨昕直言，短劇不可能捧起壹個老人，更何況是沒有多少行業積累的老人。
“你想想，現在出現在短劇的，都是‘小鮮肉’和‘小花’，怎麼可能會捧起壹個老人？”李雨昕說，他們在這裡，其實就是打壹份工，“都是生活”。
劇組內，正在吃盒飯的老年演員圖源：時代周報記者 傅壹波
晚上，張芬在出租屋裡核算自己的生活：早餐不吃，0元；午餐10元；晚餐10元；房租600元，還沒算水電費……
在橫店待了快壹年，她看見了“日薪伍千”的泡沫被戳破了，“我現在有點兒後悔，被他們忽悠了。”
（應采訪對象要求，文中張芬、李祥發、吳群為化名）- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見