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日期: 2026-01-16 | 来源: 译言 | 有0人参与评论 | 专栏: 马斯克 | 字体: 小 中 大
“人们以为瘾君子都是肮脏、无家可归的穷人。”诊所主任亚当·奈珀说，“但我们很多客户吸冰毒、找应召女郎。为什么？他们自尊心低，没有自我价值感，却愿意每周花1000、2000 甚至1万美元在这上面。这不算瘾吗？”
奈珀的客户很多来自抱怨城市毒品问题的科技公司。他认为行业压力是重要诱因：“科技巨头对员工的期望这些年暴涨，很多雇主希望员工尽可能多工作，放弃工作与生活的平衡。”
湾区人工智能初创公司BuildBetter的创始人斯宾塞·舒勒姆证实了这一点。这位14岁就创立了第一家科技公司的创业者说，自己每周至少要在电脑前工作80小时，一年大概只休息一周。“这现在是行业标准了。”
当被问及长时间工作与成瘾的潜在关联时，他反驳道：“如果客户喜欢我们的产品，我感觉自己在前进，我可以工作100小时。
舒勒姆公开谈论过自己和其他旧金山科技人士服药的情况。他告诉《华尔街日报》，自己大约每三个月服用一次 LSD（致幻剂），“帮助工作和创造力”。但他将其与娱乐性毒品危机区分开，视这些药物为提高产出的“工具”。
“我们的工作是在特定问题上投入尽可能多的认知劳动。在任何其他以表现为基础的行业，通常都有监管。”他说，“运动员不能服用某些药物，因为那对其他人不公平。我们没有这样的限制。”他的语气中听不出不满。
但在奈珀看来，这种态度正是人们来到“基石”的原因。“我们不是机器人，人会崩溃。”
诊所另一间有烛光氛围灯的房间里，一位曾在科技行业工作多年的客户反思道：“这证明CEO们从一开始就不真正关心员工。他们只关心股东和自己的价值，员工被商品化了。”
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不过，美国心理学家、《成瘾》杂志副主编基思·汉弗莱斯教授对“旧金山的科技行业导致了毒品问题”这一观点表示怀疑。“我不认为在科技行业工作比开公交车、挖煤或当消防员更有压力。”
这位曾为前总统小布什和加州州长加文·纽森提供毒品政策建议的知名心理学家说，旧金山的“独特”问题在于，“毒品政策过于倾向于减害和吸毒者的权利，而忽视了其他人的权利，以及预防和治疗的价值”。
加州2014年通过的47号提案将许多非暴力犯罪（包括持有毒品）降为重罪中的轻罪。旧金山自2000年以来一直推行“减少伤害”政策——通过提供清洁锡纸、烟管和针头等措施，让吸毒更安全，而非通过刑事化减少使用。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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