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日期: 2026-01-16 | 來源: 譯言 | 有0人參與評論 | 專欄: 馬斯克 | 字體: 小 中 大
“人們以為癮君子都是肮髒、無家可歸的窮人。”診所主任亞當·奈珀說，“但我們很多客戶吸冰毒、找應召女郎。為什麼？他們自尊心低，沒有自我價值感，卻願意每周花1000、2000 甚至1萬美元在這上面。這不算癮嗎？”
奈珀的客戶很多來自抱怨城市毒品問題的科技公司。他認為行業壓力是重要誘因：“科技巨頭對員工的期望這些年暴漲，很多雇主希望員工盡可能多工作，放棄工作與生活的平衡。”
灣區人工智能初創公司BuildBetter的創始人斯賓塞·舒勒姆證實了這壹點。這位14歲就創立了第壹家科技公司的創業者說，自己每周至少要在電腦前工作80小時，壹年大概只休息壹周。“這現在是行業標准了。”
當被問及長時間工作與成癮的潛在關聯時，他反駁道：“如果客戶喜歡我們的產品，我感覺自己在前進，我可以工作100小時。
舒勒姆公開談論過自己和其他舊金山科技人士服藥的情況。他告訴《華爾街日報》，自己大約每叁個月服用壹次 LSD（致幻劑），“幫助工作和創造力”。但他將其與娛樂性毒品危機區分開，視這些藥物為提高產出的“工具”。
“我們的工作是在特定問題上投入盡可能多的認知勞動。在任何其他以表現為基礎的行業，通常都有監管。”他說，“運動員不能服用某些藥物，因為那對其他人不公平。我們沒有這樣的限制。”他的語氣中聽不出不滿。
但在奈珀看來，這種態度正是人們來到“基石”的原因。“我們不是機器人，人會崩潰。”
診所另壹間有燭光氛圍燈的房間裡，壹位曾在科技行業工作多年的客戶反思道：“這證明CEO們從壹開始就不真正關心員工。他們只關心股東和自己的價值，員工被商品化了。”
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不過，美國心理學家、《成癮》雜志副主編基思·漢弗萊斯教授對“舊金山的科技行業導致了毒品問題”這壹觀點表示懷疑。“我不認為在科技行業工作比開公交車、挖煤或當消防員更有壓力。”
這位曾為前總統小布什和加州州長加文·紐森提供毒品政策建議的知名心理學家說，舊金山的“獨特”問題在於，“毒品政策過於傾向於減害和吸毒者的權利，而忽視了其他人的權利，以及預防和治療的價值”。
加州2014年通過的47號提案將許多非暴力犯罪（包括持有毒品）降為重罪中的輕罪。舊金山自2000年以來壹直推行“減少傷害”政策——通過提供清潔錫紙、煙管和針頭等措施，讓吸毒更安全，而非通過刑事化減少使用。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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