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日期: 2026-01-30 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
加西网编译报导：加拿大税务局去年记录了 370 起员工不当行为案件，其中包括不服从命令、窃取时间、不当工作场所行为和未经授权访问纳税人信息。
据加拿大税务局 (CRA) 的说法，在这些不当行为案件中，有 266 起导致员工受到纪律处分，其中包括 25 起解雇和 150 多起停薪停职。
另有 78 名加拿大税务局（CRA）员工因在新冠疫情期间欺诈性地申请和领取加拿大紧急救助金（CERB）而被解雇。
自 CRA 于 2023 年 6 月开始调查不当发放 CERB 的行为以来， 已有超过 300 名员工被解雇 。
加拿大税务局（CRA）周三发布的第二份年度员工不当行为和违法行为报告披露了这些纪律处分措施。
该报告涵盖 2024-2025 财年，即 2024 年 4 月至 2025 年 3 月底。报告显示，共采取了 266 项纪律处分措施，比上一财年的 222 项增加了 20%，其中包括至少 20 例解雇。
加拿大税务局（CRA）年度员工不当行为和违法行为报告指出：“该报告体现了我们对问责制、警惕性和持续改进的持续承诺。CRA 会对收到的所有有关其员工可疑或不道德行为的指控进行调查”。
加拿大税务局（CRA）是负责征收税款和管理福利的联邦机构。截至 2025 年 3 月 31 日，CRA 拥有 52,499 名员工，是联邦公共服务部门中员工人数最多的机构。
2024 年，渥太华指示联邦各部门和机构开始编制关于员工不当行为和违法行为的年度报告 。
已提交的报告显示， 加拿大统计局 、 加拿大惩教署和加拿大边境服务局等部门和机构的数百名联邦雇员因行为不端而被解雇或受到纪律处分。
目前尚不清楚，因纪律处分而解雇是否也是加国联邦政府最近大规模消减人力计划的一部分。
2025年秋季预算表示将通过裁员、自然减员和提前退休，逐渐减少4万个工作岗位，到2028-29年将联邦公共服务部门的规模从2024年3月的峰值367,772名员工减少到33万名。
据CTV收集的数据，在过去的两个月里，大约有 18,000 名联邦公务员收到了裁员通知。
发出员工调整通知是流程的一部分，但收到通知并不意味着员工一定会失去工作，不过这势必刺激员工为保证工作而努力。- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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