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日期: 2026-01-30 | 来源: 界面新闻 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
2025年12月，江西一家蓄电池厂因多名工人血铅超标引发关注。界面新闻调查发现，目前血铅超标数值最高的工人达到696μg/L（微克/升）。
血铅，是指血液中铅元素的含量。血铅超标可能会出现头晕、头痛、腹痛等症状。医学上认为，铅是一种高毒物质，常见于蓄电池制造等行业，长期接触可引发慢性中毒。
医学专家称，普通人血铅一般在200μg/L以下，从事铅行业的工人应在400μg/L以下。若长期接触且未及时获得治疗，患者的神经系统可能会被造成严重影响，出现后遗症。
近3年来，尽管该公司已有多位工人铅含量超标，但他们仍被告知“可以正常参加工作”。
12月16日，贵溪经济技术开发区管理委员会发布通报称，已在第一时间成立工作专班，展开全面调查。
界面新闻调查发现，江西悦海新能源有限公司（下称"悦海公司"）共有6个生产车间，其中仅涂板车间至少有8人血铅超标。此外，悦海公司从未给员工缴纳过社保，也未在他们入职时做过相关风险提醒。
悦海公司位于江西省鹰潭市贵溪市硫磷化工基地。该基地所在地的工业园区，为市县两级重点打造的唯一一个化工工业园区，也是贵溪市招商引资的重点区域。界面新闻查询发现，自2020年起，悦海公司的名字连续5年被纳入贵溪市、鹰潭市重点排污单位名录，多涉及土壤污染和环境风险。有员工还透露，该公司与河北一家蓄电池厂有关联。
多位血铅超标的工人，因缺乏与公司的劳动关系证明，在进行工伤认定和职业病诊断时，一度陷入困境。
长期专注于职业病领域的律师管铁流认为，现有法律在保护劳动者权益方面仍旧有待完善。他指出，职业病认定不应该设置太高门槛，进行职业病诊断时，也不应以确认劳动关系为前置和必经的程序，“即使没有劳动关系，只要有职业接触，能初步明确因果关系，就能说明问题了。”
多人血铅超标
“头晕、肚子痛，走路时腿沉”。终因以上症状无法胜任工作后，57岁的罗方国做了体检。2024年夏天，检测结果显示，他的血铅数值已超过600μg/L。
罗方国为悦海公司涂板车间的工人，据他介绍，当时另有一些感到身体不适的同事做了检测，“都超标”。他们向领导讨要说法，只得到“要做排铅治疗”的答复。
罗方国向界面新闻回忆，他们曾统一收到公司发放的二巯丁二酸胶囊颗粒（记者注：用于解救铅、汞、砷、镍、铜等金属中毒），还被安排在贵溪市泗沥镇张萍卫生室（下称“张萍卫生室”）输液。这家诊所人数最多的时候，仅罗方国所在的车间就有“十来个人陆续去输液”。
时隔一年，悦海公司再因血铅超标陷入争议。
张为海今年59岁，他自称是悦海公司元老级别的工人，“在公司已待了7年”。据他介绍，这些年其偶尔出现过头晕症状，但时隔一两天便会减轻或消失，“也就没把它当回事。”
2025年夏天，陆续有工人被发现血铅超标后，公司统一安排了检测，张为海的数值“超过600μg/L”。
在涂板车间工作的李鑫，3个月前自费去贵溪中医院做了检查，铅含量显示为425μg/L。李鑫告诉界面新闻，涂板车间共有30多位工人，他目前是该车间血铅超标数值最低的一位。
资料显示，悦海公司的蓄电池生产包括球磨磨粉、和膏、涂板、固化等工序，共有6个生产车间，跟铅粉打交道的有3个车间，分别是涂板车间、分板车间和组装车间。张为海说，他们所在的涂板车间并不是铅粉含量最高的，“最严重的是分板车间，因为他们要把我们生产出来的产品进行分块，要切小，所以粉尘也更多。”
截至目前，界面新闻未联系上分板车间员工。据涂板车间工人罗方国反映，他们车间共有十来个人血铅超标。
界面新闻拿到的8份检测报告显示，目前已知血铅超标数值最高的一位为50岁的男性工人，他的铅含量为696μg/L，其余几位多在500μg/L-600μg/L之间。
一位员工的血铅检测报告，数值显示为696μg/L。受访者供图。
红星新闻此前报道，出事后，这些工人并未被安排到职业病医院做检查，也未被提供正规的诊疗方案。公司只是让他们前往贵溪市中医院和张萍卫生室做排铅治疗。
李鑫从未参与公司安排的排铅治疗。尤其是在观察到同事们排铅后的身体反应后，他更加相信自己的判断，“输完液都拉肚子，走路没劲，人都虚脱了，我怕有什么不好的影响。”
据报道，一位周姓工人因怀疑小诊所（张萍卫生室）的安全问题，曾赴外地排铅，后被公司劝返至贵溪市中医院接受治疗。
2025年1月6日，贵溪市中医院给周姓工人开具的门诊治疗单显示，她初步被诊断为“铅中毒”。该周姓工人家属此前接受采访时称，2025年1月，其母亲在贵溪市中医院被安排输液，“实际用药为5%葡萄糖注射液（基）加上依地酸钙钠，但医疗收费明细里仅有葡萄糖”。
此后，周姓工人家属多次与悦海公司沟通，还曾质疑贵溪市中医院并无治疗职业病的资质。
2026年1月12日，界面新闻以铅中毒患者家属的身份致电该医院的公开电话。工作人员称，推荐去专门治疗血铅超标的医院，“我们医院好像不是定检医院，具体情况还需要咨询医务科。”随后，记者致电该医院医务科。接听电话的工作人员表示，此事需科长答复，但“科长刚刚开会去了”。当日，记者又两次拨打该医院医务科电话，已无人接听。
广州市第十二人民医院主任医师、广州医科大学硕士研究生导师梁嘉斌，毕业于中山大学卫生毒理专业，且长期从事职业病危害评价检测工作。他在回复界面新闻的邮件中提到，铅对身体的损伤程度要看血铅在体内的浓度、接触的时长以及个人对铅中毒的易感性，“但无论如何肯定是有损伤的。”梁嘉斌还提醒，专科医院的医生经验较为丰富，建议去当地的职业病防治医院进行专业治疗。
四川大学华西第四医院中毒科/肾脏内科副主任、中国医学救援协会公共卫生分会理事李钟接受红星记者采访时称，普通人血铅一般在200μg/L以下，从事铅行业的工人应在400μg/L以下。李钟介绍，铅中毒患者若能得到及时诊断并开展排铅治疗，大部分患者能恢复到发病前状态，反之，则可能对“神经系统造成非常严重的影响，通常会出现一些后遗症”。
2025年8月，罗方国再次检测出血铅超标后，接受了公司安排的排铅治疗。3个月后，罗方国在贵溪中医院拿到的检测报告显示，他的数值仍超过570μg/L。
机器老化，常有铅粉涌出
据工人们反映，早在2024年，悦海公司在压力下就组织过一场血铅检查，但没人知道自己超标的真实数值。“问他（领导）就说400μg/L，”李鑫抱怨。那次检查过后，张为海还记得领导曾说，“450μg/L以下的都能正常参加工作。”
据界面新闻了解，近两三年，悦海公司先后有多位工人被检测出血铅超标。他们屡次向公司反映问题，得到的答复通常是，“超标没关系的，等你不干了，回家慢慢休养就降下去了。”
有工人还向界面新闻提及，车间内的机器为别家工厂淘汰的二手设备，因此需要经常维修。李鑫解释，机器一旦发生故障，输送铅粉的管道会爆裂，“车间一下就满是青色烟雾，看不见人了。”
李鑫负责的是把铅块磨成粉的工序，他能在第一时间发现铅粉涌出，然后趁机飞跑出去。他猜测，或许是这个原因，才使得自己血铅超标数值偏低。
界面新闻查询发现，2023年便有人以“劳动争议”案由起诉过悦海公司。其诉讼文书显示，张某2023年7月入职悦海公司，3个月左右的时间被检测出血铅水平超标（480μg/L）。因此，张某主张悦海公司对自己进行职业病损害赔偿。此外，张某还提到悦海公司从未给自己交过社保。
不交社保，在悦海公司是个普遍现象。李鑫每月的工资为6000多元，但入职4年来，悦海公司总是变换着方式给他发工资，“不是现金就是微信转账之类。一般他们是先转给我4500元，剩下的都用现金发放。”李鑫认为，这是公司为逃避交税的一种手段。界面新闻联系上的工人都有提到公司从未给自己交社保，且工资为多形式发放。张为海表示，他的工资偶尔为“电子汇入”，但转账时亦不会注明其为“工资”。
已停工的悦海公司涂板车间一角。受访者供图。
据了解，悦海公司共有百余人。天眼查显示，2024年悦海公司参保人数为9人，而2023年只参保1人。
此外，张为海怀疑，工人们所签的入职合同也存在问题。据他介绍，入职时，人事专员会递来几页纸，也就是所谓合同，但“不说让看内容，只说要签名，工资金额处也给空着”。据界面新闻了解，悦海公司让工人所签合同并非一式两份，仅有的那份合同，是由公司保管。
李鑫还提到，他们未被告知该工作可能给身体带来的危害，“只让你别伤着自己。”李鑫所在的涂板车间，除铅粉问题，机器的轰鸣声也较大，“平时要喊着说话才能听见”。担心对听力造成损伤，他和张为海都自费买了耳塞。
2024年有人出现血铅超标后，悦海公司才开始发放kN95口罩，“每月15个。”李鑫告诉界面新闻，2025年血铅超标一事闹得沸沸扬扬时，公司把口罩换成了防毒面罩。“但那个戴着太重了，也比较闷。”李鑫几乎没有戴过。他说，后来几位戴口罩的工人“测出来血铅超标数值达五六百（微克/升）”，这让他觉得“戴不戴结果都一样”。
悦海连续5年为重点排污单位
据公开资料，悦海公司成立于2015年，位于江西省鹰潭市贵溪市硫磷化工产业基地，是一家从事电气机械和器材制造业为主的企业，注册资本5000万元。其经营范围为新型结构密封铅酸蓄电池生产、加工、销售。
贵溪市人民政府官网显示，贵溪市硫磷化工产业基地是根据江西省《关于切实加强危险化学品安全生产工作的意见》（赣府厅发〔2010〕3号）的要求并经省发改委批复成立（赣发改产业字[2011]2533号）的省级重点化工基地，列入2013年江西省第一批重点工程项目计划（赣发改重点字[2013]672号）。基地座落在贵溪市城郊北区泗沥镇，南临沪昆高速，北靠杭长高铁，西接贵神公路，规划面积3.12平方公里，总投资38.48亿元。2014年，该基地已建成初步规模。
2022年8月，当地一场“化工园区整治提升”会议曾提到，“贵溪硫磷化工基地是我市唯一一个化工工业园区，是市县两级重点打造的化工产业集群地，更是我市化工领域招商引资的一个立足点。”
经查，2020年-2025年，悦海公司的名字每年都被纳入贵溪市及鹰潭市重点排污单位名录，多涉及土壤污染和环境风险。
另据张为海透露，悦海公司最初是由河北一家蓄电池厂迁至江西。他原是保定中硕蓄电池有限公司（下称“中硕公司”）的工人，当时的老板名叫王岸东，“大概2017年他（王岸东）在贵溪买地皮，跟人合资开办的悦海。”张为海也在后来被派往江西，成为悦海公司的第一批员工。
贵溪市国土资源局2015年发布的《贵溪市国有建设用地使用权网上拍卖出让结果公告(DLC2015031)》显示，硫磷化工基地经十路以东、纬四路以北共计281.8417亩的工业用地，为江西悦海新能源有限公司以3156.627万元竞得。
而中硕公司成立于2008年，位于河北省保定市，是一家从事电气机械和器材制造业为主的企业，注册资本为2000万人民币。其经营范围包括：蓄电池、蓄电池极板及蓄电池相关产品的制造销售。王岸东为该公司的股东及执行董事，持股90%。
天眼查显示，悦海公司的历史高管中曾出现过王岸东的名字。他在2015年2月为悦海公司股东，当时悦海公司注册资本为3000万元，他认缴出资1200万元，持股40%。直至2018年9月，王岸东认缴出资2750万元，持股55%，后在2023年3月退出持股。
王岸东在悦海公司的股权变化。截图自天眼查app。
据公开资料，目前悦海公司的受益所有人为钟宝华和钟佰洋，两人分别持股70%和30%。此外，钟宝华还是悦海公司的法人、董事兼经理。他名下共关联有5家企业，其中一家同在江西的公司为江西双通新能源科技有限公司（曾用名：江西宏坤房地产开发有限公司），成立于2019年，是一家从事批发业为主的企业，其经营范围为电池制造、电池销售等，注册资本2000万元。钟宝华为该公司法人和董事，持股比例98%。
2026年1月14日，界面新闻致电悦海公司的钟宝华，询问是否有员工血铅超标。对方先是予以否认，之后又提到共有5人超标，不过“现在早就（治疗）好了，都正常上班了。”而界面新闻经多日查证，仅涂板车间就至少有8位工人血铅超标。另据工人们透露，2025年5月，悦海公司就有车间处于停产状态，到了10月，涂板车间及其它车间也陆续停产，“家在外地的工人基本上都离职走了，本地的也都停工。”一名工人称。
当日，界面新闻又致电该公司经费负责人谭章，对方称，目前此事已由政府接管，“具体（血铅超标）人数我们不了解。”记者追问公司有无给员工交社保，谭章表示“在开会”，随即挂断电话。
受害工人维权之难
工人们几乎都没有意识到血铅超标的危害。直到现在，张为海也只能说得出“会让人抵抗力下降，动不动就感冒”，他并不清楚其对人体的具体影响。
49岁的李鑫早年在杭州务工，后因家中有事，不得已回到贵溪市谋一份职。他称自己到了这个年纪不好找工作，“50多岁的女性会更难。”前些天，跟李鑫同车间的一位大姐还打电话问他，跟公司协商得如何。李鑫听得出来，如果要不到赔偿，大姐还想回公司上班。
广州医科大学硕士研究生导师梁嘉斌分析，工人明知自己身体出现状况还想回去工作，这不单单是铅中毒的问题。根据他以往的工作经验，很多职业病患者都存在类似情况，“很多人要养家糊口，他们不单单是不重视或者相关知识不够的问题。”
《2024年贵溪市国民经济和社会发展统计公报》显示，全市城镇居民人均可支配收入为49443元，农村居民人均可支配收入为24781元。据李鑫介绍，悦海公司的工人大多四五十岁，也有像张为海那样接近60岁的工人。他称，贵溪本地的年轻人大多外出打工，留下来的中老年人很难找到一份像样的工作。因此，悦海公司几乎是最好的归宿。但李鑫也表示，如果他知道这份工作会导致自己血铅超标，一定不会办入职。
直到前段时间，李鑫才想到要给自己做职业病鉴定，但最终因“血铅不到400μg/L，没有做成”。
红星新闻报道，2025年8月8日，致力于维权的周姓工人曾前往江西省职业病防治研究院做职业病认定。当天，江西省职业病防治研究院给悦海公司发出《关于请提供职业病诊断有关材料的函》，要求其在十日内提供有关资料，但始终无音讯。
9月19日，该周姓工人家属再次请求相关部门介入，督促悦海公司提供职业病认定所需的材料，未获回应。直到11月14日，江西省职业病防治研究院才收到相关材料。但据界面新闻了解，目前因悦海公司提交的材料不齐全，该周姓工人尚未完成职业病鉴定。
广东华商（龙岗）律师事务所高级合伙人律师管铁流，长期关注劳动与社会保障法律问题，近十多年来，他的工作重心主要在职业病领域。在管铁流看来，现有法律在保护劳动者权益方面仍旧有待完善。他指出，职业病患者在维权中通常可能会遇到一些难题。管铁流举例称，职工进行职业病诊断时，被要求劳动关系前置确认，这成为受害者维权的第一道拦路虎。他解释，“有的公司没签劳动合同，没交社保，就让职工卡在了第一步。”
因此管铁流呼吁，进行职业病诊断时，不应该以确认劳动关系为前置和必经的程序，“即使没有劳动关系，只要有职业接触，能初步明确因果关系，就能说明问题了。”
管铁流还指出，职业病认定不应该设置太高门槛。在他看来，目前职业病诊断的最大障碍在于用人单位拒不提供职业史、危害接触史等相关材料。因此，他认为，诊断机构可结合临床表现、检查结果、本人自述、工友旁证等信息进行综合判定，无需过度依赖单位证明。
已停工的悦海公司车间一角。受访者供图。
就在2025年夏天，张为海工作时被重物砸伤了脚。住院半月后回厂，他被领导安排“休息”。至于“休息”到什么时候，张为海说，公司并未向他提及。“不让上班，每天只给80块，这不是变相让我走人吗？”
左右为难之下，张为海也考虑过主动离职，但那意味着拿不到任何赔偿。这个有些沉默寡言的老人在电话里断断续续提到，他觉得这样不公平。在后来发给记者的消息中，张为海一再强调，7年来公司从未给他交过社保，眼下又有工伤，“必须得拿到相应赔偿才行”。
2025年10月，罗方国被公司要求转岗到组装车间，李鑫也被要求从技术岗转到普工岗。因被降薪，李鑫拒不接受安排。他还提到对他来说较为高昂的诉讼费用，“光律师费就得5000块呢。”但公司法人兼董事钟宝华否认了工人们所说的停工转岗等说法，并表示，血铅超标一事“都解决了”。
但据界面新闻了解，半个月来，张为海、罗方国等人仍处于停工状态，他们也仍旧寄希望于诉讼。
与公司多次协商无果后，张为海决定走法律程序，他称自己已向相关部门申请了工伤认定。“等工伤认定下来，等各方面证据都拿到，我才能打官司。”张为海有些无奈地说，“现在只能等待。”
2026年1月初，张为海称自己受到了很大压力，“公司也一直拖着。”他最终只好接受钟宝华组织的调解，拿到3万元赔偿。
罗方国曾尝试与公司私了。但1月29日上午，他有些泄气地在电话里说，“公司连2万块赔偿都不肯给。”
离开悦海公司后，张为海并未花钱做排铅治疗，他去到上海做了一份安保工作。至于超标的血铅，他说，想等一年之后再去做检测，“（到时候）看看结果”。
（张为海、李鑫、罗方国为化名）- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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