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日期: 2026-02-02 | 來源: 中時新聞網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
日本(专题)勞動人口在2025年首度突破7000萬人，主因是勞動市場年年擴大，但人力不足，然而其中有3成勞工為非正職員工。日本社會學者、早稻田大學教授橋本健贰近日指出，日本勞動階級已誕生名為「底層階級（underclass）」的新階級，每7個勞工就有1人屬於此階級。他估計，新興的底層階級已超過900萬人，他對日本社會的貧富差距擴大敲響警鍾。
「格差社會」壹詞約在20年前廣泛在日本社會被使用。但如今日本社會貧富的差距，早已不是緩坡般的程度，而是差距極度擴大。橋本健贰教授的調查顯示，59歲以下的底層階級平均年收入為216萬日圓，不到正式雇用者平均年收入486萬日圓的壹半。無論再怎麼努力工作，也很難擺脫這種處境，差距呈現出愈加固定化的傾向。橋本教授的說法引發關注。
日本在1970-80年代，高達近9成國民自認是中產階級的日子已不復見。東京大學醫學博士、健康社會學者河合薫在日本雅虎撰文指出，2008年年底，設於東京日比谷公園的失業游民「派遣村」，讓身分階級差距被具體可視化。
此後拾餘年，隨著日本非典型雇用擴大與中產階層崩解，日本已成為「階級社會」。若只是格差社會，還可能憑藉努力翻身。但在階級社會中，幾乎只會往下墜落，很難再往上爬。階級是由學歷、職業地位、所得等社經地位層層迭加所構成，因此社會分裂為富人與窮人，且跨世代延續。
河合薫指出，在以正職員工為主的「新中間階級」中，墜入底層階級的傾向愈發明顯。若將新中間階級分為1960年代出生、在泡沫經濟期就業的壹代，與1970年代出生、遭逢就業冰河期的壹代相比，前者僅7%落入底層階級，後者則高達13%。
此外，日本領取最低工資水准薪資的人數，在10年間增加了4倍。年收入中位數方面，正職員工為466萬日圓，非典型雇用僅178萬日圓。如今日本的大學畢業生每5人就有1人屬於非典型雇用，研究所畢業生每10人就有1人是非典型雇用，其中約6成表示「非出於自願」當非正職員工。由於差距的固化，導致在起跑點就決定勝負，形成「努力無效」，從根本上摧毀人們的動力。整個社會被「反正也沒用」的學習性無力感所支配，奪走開創未來的活力。
此外，日本人強烈的自我負責原則也形成心理障礙，使人難以開口求助，讓最需要支援的窮困階層被孤立、被隱形化，這是阻斷社會健康循環的最大弊害。河合薫警示，日本的相對貧困率，在柒大工業國集團（G7）主要國家中，屬於高水准，每7人就有1人處於貧困。
此文引發眾多網友共鳴。有人指出，在物價、稅金等都上漲的情況下，大多數中小企業都不調薪，這種情況將使得底層階級愈來愈多。另壹名育有兩子的女性留言稱，她20多歲時壹直都是非正職員工，經多年拼命讀書，在30多歲考取護理師執照。但是她仍覺得再怎麼努力，也得不到回報。另壹網友指出，經濟上的不穩定會引發身心的不穩定，當這樣的人占據社會多數時，勢必會形成壹個不穩定的社會。也有人認為，這正是日本經濟長期陷入停滯的最大原因。當「底層階級」，也就是可支配所得偏低的人群日益擴大，愈來愈多的消費者會對價格變得極度敏感，「便宜」成為唯壹的正義。結果，企業無法擺脫削價競爭，只能透過壓低人事成本來求生，陷入惡性循環，連帶也讓具挑戰性的研發投資逐漸消失。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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