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日期: 2026-02-07 | 来源: 金错刀 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
崔培军的成功，从来不是靠复杂的商业模式或资本运作，而是靠最朴素的道理：人心换人心。
无论是胖东来还是崔培军，都用实际行动证明了一件事：你给员工吃草，迎来的是一群羊；你给员工吃肉，迎来的是一群狼。
这两年，越来越多企业开始摒弃996是福报的观点，跟风宠员工。
字节跳动奖金池扩大35%，调薪预算加1.5倍；宁德时代给基层员工加薪。不是老板们顿悟，而是他们终于算清了一笔账：最好的投资永远是投资员工，最长久的成功永远源于人心所向。
于东来和崔培军成功的基因都很简单，无非是你把别人当个人，别人才能把你当回事。
崔培军从不造高大上的商业名词，但他说过一句接地气的话，却透露出冰冷商业下的最朴实的道理：管理的本质，是人心换人心。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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