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日期: 2026-02-10 | 來源: 留美學子 | 有0人參與評論 | 專欄: 印度 | 字體: 小 中 大
極端的辭退方式
馬斯克對這幾位高管的辭退方式，充滿了冷酷的商業計算。
他選在交易完成的最後壹秒動手，並定性為“因故辭職（For Cause）”，目的只有壹個：賴掉那1.22億美元的補償金。
他指控阿格拉瓦爾在虛假賬號上撒謊，指控高管層玩忽職守。
這已經超出了正常的解雇范疇，這是壹種商業羞辱。
馬斯克不僅要清場，還要在他們的職業簡歷上潑墨，扎死他們的錢袋子。這種玩法非常“硬核”，它標志著硅谷那種溫情脈脈的“精英禮儀”正式破產。
從“防御管理”到“硬核進攻”
印度裔高管之所以在前幾年盛行，是因為那是壹個“守成”的時代。
公司需要體面的管家來安撫董事會、平息公關危機、讓財報顯得平穩。這是壹種“防御性管理”。
但馬斯克開啟了壹個“海盜時代”。
印度裔高管： 提倡溫水煮青蛙的漸進式裁員，維持品牌調性。
馬斯克： 直接關掉數據中心，開掉75%的人，把床搬進辦公室。
當馬斯克要求建立“Hardcore”文化時，那些習慣於在高爾夫球場和高端酒會上談生意的職業經理人們，就已經失去了存在的土壤。
新舊世界的交替
阿格拉瓦爾和加德被安保人員直接護送出大樓的那壹刻，硅谷的壹個時代落幕了。
這證明了：當科技公司回歸到最原始的生存競爭時，所謂的“精英話術”和“政治正確”在絕對的代碼能力和執行力面前，脆弱得像壹張紙。
馬斯克辭退印度裔高層，是殺雞給猴看，更是向全世界宣告：硅谷不再需要完美的管家，硅谷重新需要瘋狂的領航員。
後續：
關於被馬斯克指控“因故辭退”而拒絕支付的補償金問題，雙方進行了長期的法律博弈，於2025年10月，包括阿格拉瓦爾、加德在內的肆名原 Twitter 高管與馬斯克的 X Corp 達成了秘密和解。
此前，這些高管起訴馬斯克追討總計 1.28 億美元的遣散費和期權補償，雖然和解的具體金額未對外公布，但這壹法律糾紛已正式宣告結束。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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