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日期: 2026-02-14 | 來源: 觀察者 | 有0人參與評論 | 專欄: 馬斯克 | 字體: 小 中 大
xAI的人事變動不再是零星的流失，已然演變成了壹場引發硅谷震動的“離職潮”。
綜合外媒報道，2月10日到11日期間， xAI兩名華人創始人—— 吳宇懷（Tony Wu）和吉米·巴（Jimmy Ba）先後對外宣布離職。這意味著短短壹個月內，xAI已經損失3名華人聯合創始人。
不過，馬斯克本人隨後解釋稱，公司進行“重組”以“提升執行速度”，因此“很遺憾，需要與壹些人分道揚鑣”。這番表態暗示，那些離開員工更適合早期創業階段，無法適應公司擴張後的新要求。但離職員工們的公開發文，似乎並不是這麼簡單。
12人創始“夢之隊”已半數離場
xAI成立於2023年7月，馬斯克集結了來自DeepMind、OpenAI、谷歌研究院及多倫多大學等頂尖機構的11位專家，壹起組成了最初的創始團隊。但這支隊伍在短短30個月內便已有已6人離職或淡出，其中3人的離開，集中在過去的壹個月中，速度遠超正常人員流動范疇。
在華人核心成員中，首先最先公布的是Grok核心架構師楊格（Greg Yang），他於今年1月21日對外透露，自己被診斷出人畜共患的萊姆病（Lyme disease），不得不退出日常工作，轉為公司的非正式顧問。到了2月，推理團隊負責人吳宇懷與研究及安全負責人吉米·巴則在48小時內先後宣布離職。
2025年3月，Gori3發布會上，左起的3人（巴布什金、吉米·巴、吳宇懷）目前均已離職
公開信息顯示，楊格擁有哈佛大學數學系學位，師從著名數學家丘成桐，曾是微軟研究院的研究員。而吳宇懷博士畢業於多倫多大學機器學習專業，是該大學計算機科學教授吉米·巴的學生，同時兩人還都師承人工智能先驅、圖靈獎得主傑弗裡·辛頓（Geoffrey Hinton），此次師生贰人"前後腳"告別，對xAI的學術界聲譽造成了實質性打擊。
而在非華人核心成員中，谷歌Inception網絡提出者克裡斯蒂安·塞格迪（Christian Szegedy）於2025年2月悄然離去，Grok首席工程師伊戈爾·巴布什金（Igor Babuschkin）則在2025年8月轉戰AI風投領域。基礎設施負責人凱爾·科西奇（Kyle Kosic）更早於2024年年中，就加盟了競爭對手OpenAI。
除此之外，還有許多xAI的技術中堅力量同步流失。據不完全統計，2026年2月初以來，xAI產品基礎設施負責人沙揚·薩列欣（Shayan Salehian）、多模態項目負責人瓦希德·卡澤米（Vahid Kazemi）等，多名xAI的工程師宣布離職。
卷不動了還是違背初心？
值得注意的是，就在離職潮發生時，SpaceX剛剛收購了xAI，且在籌備IPO。這帶動SpaceX的估值突破1萬億美元，xAI估值也跟著達到2500億美元。然而，英偉達等巨額資本的加持再疊加馬斯克的成功效應，這些技術專家們為什麼不留下來，和馬斯克壹起實現“更大的願景”呢？
首先，最直接的是高壓文化下導致的身體透支有關，簡單說就是“卷不動了”。
楊格本人就透露過，他得的那個所謂萊姆病是由蜱蟲叮咬導致，但他也很確定自己沒被蜱蟲咬過，因此可能很早以前就被感染了，只不過壹直以來被免疫力壓制。直到他加入xAI並開始“長期高強度工作”，並“把自己逼迫的太狠”，最終導致免疫力下降，病情出現了反復。
離職的卡澤米也直言，自己在xAI工作時間長得“令人瘋狂”，幾乎占據了自己所有時間，包括假期和周末。這些表態，都直接指向了源自特斯拉和SpaceX的那種“卷到沒邊”的工作常態，但通常情況下，AI的突破性進展往往來自於科研人員在相對寬松環境下的靈感迸發，這反映出特斯拉式高壓文化下創造力和執行力的根本矛盾。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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