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日期: 2026-02-24 | 來源: 愛范兒 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
文章 https://x.com/irabukht/status/2025846968245948795
她兩個月前剛做出壹款幫企業自動管理谷歌和 Meta 廣告賬戶的 AI 產品，付費客戶幾百個，成交率高達 70%，增長勢頭很好。壹天早上醒來，她發現成交率跌到了 20%。
原因很簡單：Anthropic 同期推出了 Meta 廣告連接器。功能還不完整，只能做分析、無法直接操作賬戶，但客戶已經開始觀望。Bodnar 在帖子裡寫道：「再過幾個月它就能做到了，所以繼續在這裡開發感覺意義不大。」
IBM 失去的是估值，Bodnar 失去的是整個產品類別存在的理由。相比之下，更難被計算進股價、也更難被寫進報告的，是那些正在消失的普通崗位。
畢竟，股價跌了還能漲回來，但就業市場的變化，慢刀子割肉，卻真實得多。當企業不再需要那麼多人去堆砌工作量時，最先遭殃的，是那些還沒上桌的年輕人。
斯坦福大學數字經濟實驗室的研究指出，在受 AI 影響最明顯的職業裡，22 至 25 歲年輕畢業生的就業率相對下降了 13%，但與此同時，那些有豐富經驗的高級架構師，飯碗依然很穩。
這個分化說明 AI 沒有像科幻電影裡那樣消滅所有人類崗位，只是悄悄從底部開始，把新人的崗位削沒了——以前，剛畢業的程序員總是靠寫寫簡單的基礎代碼、修修不痛不癢的 Bug，壹步步攢經驗往上爬。
現在，這些「髒活累活」全是 AI Agent 的統治區。
包括很多大廠現在很默契：我不大規模裁員，但如果有人辭職了，我絕對不再招新人，直接拿 AI 頂上空缺。
對此，學生的選擇，已經說明了他們對市場的判斷。麻省理工學院的數據顯示，其入門編程課程在 2022 學年達到峰值後持續下滑，傳統計算機科學專業注冊人數從 823 人跌至 672 人，降幅超過 18%。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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