-
日期: 2026-02-26 | 來源: BBC中文網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
她指出，台灣雇主若要吸引移工，就必須改善勞動條件；而少子化與長期缺工的趨勢，也意味著台灣需要思考如何培養穩定且具技術的勞動力，並讓移工能在台灣長期安居，甚至成為未來的移民。
目前台灣產業移工的工作年限上限為12年。雖然政府已提出“留才方案”，允許資深移工在特定條件下不受年限限制，但並未普遍落實。
來自印尼的Amu還能在台灣工作肆年，但他並不認為自己有機會延長停留，雇主曾明確向他說過，這份工作不能續約，他只能盡可能在期限內努力賺錢。去年，他存到壹些積蓄結婚成家，但壓力仍未減少，“我在家鄉的房子的地基才剛蓋好。”
在台灣工作柒年的阿宗去年則離開台灣回到越南，他認為在台灣工作已無發展性。原工廠始終將他視為最低廉的勞工，制度限制也使他難以轉換到工作條件更好的工廠。
目前，阿宗正准備申請來台灣讀大學。在台期間，伯宗學會了中文，也存下壹些積蓄。他說，讀大學是自己的夢想。“我們來台灣，有人幸運，有人不幸運。我可能還算是幸運的吧？”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見