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日期: 2026-03-06 | 来源: 冰川思想库 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
一个社会如果把最有活力的一代人都吸纳进高度同质化的岗位，未尝不是另一种资源错配。
撰文丨青柳
前不久江苏省常州市武进区教育局发布消息，里面几句话很是引人关注：小学教师停止招聘，清退编外聘用教师110名，试点高中银龄教师返聘。
短短几个字，就意味着多少年轻人的考编梦（或者说“编制梦”）碎了。默默从自己全国巡考的地图上划掉这个地方。
当然，也不能简单把这当作考不进教师队伍了，比如上述消息还是明说要继续招聘初中、高中老师。
但有一个趋势谁也没法否认——在眼前的人口形势下，编制有没有可能跟得上蜂拥而来的年轻人？
大多数人的“梦碎”，恐怕是注定了。
01
像武进这样的措施不是个例。
前不久有媒体发现，南京市发布2026年教师招聘公告，小学主科教师仅招聘2人，占比不足千分之二。哪怕有些区依然有小学教师招聘需求，岗位多以体育、心理、音乐、美术等科目为主。
一座省会城市，一年的小学教师招聘居然是个位数。相信原因，人们大概也能猜到一二：人口形势变了。可资参考的是，2024年江苏常住人口首次出现零增长。
而另一个“重灾区”则是幼儿园教师。
去年底有媒体梳理《中国统计年鉴2025》数据就发现，2024年我国幼儿园专任教师减少24.18万人。同时，学前教育阶段专任教师已连续两年减少，从2022年的324.42万下降到2024年的283.19万，两年减少了41.23万人。三年来，幼儿园数量更是减少了41569所。
现在似乎问题还只局限在小学或是幼儿园，但从常识就知道，初中高中迟早也是一样的，只是还需要等这一代金贵而稀少的年轻人长大罢了。
别说中小学，大学也逃不过。
曾经有研究显示，到2040年，我国普通高校专任教师的需求量，相较于峰值时期将减少约83.75万人，并指出，这“可能导致部分高校因生源不足而减少教师招聘甚至进行裁员”。
没有学生了，老师去哪儿？时间问题，该来的终究会来。
但教师说是考编的主阵地都不为过。据媒体报道，从各地发布的招聘计划来看，教师尤其是针对中小学的教师编，占各地招聘人数的25%—35%不等。
不管是不是喜欢孩子、热心教育，只要这里有编，那就冲吧。
就是要冲快一点了，这道门已经吱吱作响，正慢慢在关上了。
02
公务员，也没好到哪儿去。
去年，贵阳和湖南永州相继有公务员因为旷工被开除，一时引发了不小的关注。这种小事居然成为新闻本身才显得有点讽刺，旷工被开除不是常识吗？怎么到公务员这就成新闻了？
这一方面可以视作纪律要求严格了，但从更大的范围看，其实是因为“铁饭碗”没这么铁了，体制内也不养（养不起）闲人了。
可以想像，近些年那么多年轻人都开始涌向考公，但“行政管理工作”又不直接创造GDP，那么必然会遇到一个供养上限。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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