-
日期: 2026-03-06 | 来源: 冰川思想库 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大

一个社会如果把最有活力的一代人都吸纳进高度同质化的岗位,未尝不是另一种资源错配。
撰文丨青柳
前不久江苏省常州市武进区教育局发布消息,里面几句话很是引人关注:小学教师停止招聘,清退编外聘用教师110名,试点高中银龄教师返聘。
短短几个字,就意味着多少年轻人的考编梦(或者说“编制梦”)碎了。默默从自己全国巡考的地图上划掉这个地方。
当然,也不能简单把这当作考不进教师队伍了,比如上述消息还是明说要继续招聘初中、高中老师。
但有一个趋势谁也没法否认——在眼前的人口形势下,编制有没有可能跟得上蜂拥而来的年轻人?
大多数人的“梦碎”,恐怕是注定了。
01
像武进这样的措施不是个例。
前不久有媒体发现,南京市发布2026年教师招聘公告,小学主科教师仅招聘2人,占比不足千分之二。哪怕有些区依然有小学教师招聘需求,岗位多以体育、心理、音乐、美术等科目为主。
一座省会城市,一年的小学教师招聘居然是个位数。相信原因,人们大概也能猜到一二:人口形势变了。可资参考的是,2024年江苏常住人口首次出现零增长。
而另一个“重灾区”则是幼儿园教师。
去年底有媒体梳理《中国统计年鉴2025》数据就发现,2024年我国幼儿园专任教师减少24.18万人。同时,学前教育阶段专任教师已连续两年减少,从2022年的324.42万下降到2024年的283.19万,两年减少了41.23万人。三年来,幼儿园数量更是减少了41569所。
现在似乎问题还只局限在小学或是幼儿园,但从常识就知道,初中高中迟早也是一样的,只是还需要等这一代金贵而稀少的年轻人长大罢了。
别说中小学,大学也逃不过。
曾经有研究显示,到2040年,我国普通高校专任教师的需求量,相较于峰值时期将减少约83.75万人,并指出,这“可能导致部分高校因生源不足而减少教师招聘甚至进行裁员”。
没有学生了,老师去哪儿?时间问题,该来的终究会来。
但教师说是考编的主阵地都不为过。据媒体报道,从各地发布的招聘计划来看,教师尤其是针对中小学的教师编,占各地招聘人数的25%—35%不等。
不管是不是喜欢孩子、热心教育,只要这里有编,那就冲吧。
就是要冲快一点了,这道门已经吱吱作响,正慢慢在关上了。
02
公务员,也没好到哪儿去。
去年,贵阳和湖南永州相继有公务员因为旷工被开除,一时引发了不小的关注。这种小事居然成为新闻本身才显得有点讽刺,旷工被开除不是常识吗?怎么到公务员这就成新闻了?
这一方面可以视作纪律要求严格了,但从更大的范围看,其实是因为“铁饭碗”没这么铁了,体制内也不养(养不起)闲人了。
可以想像,近些年那么多年轻人都开始涌向考公,但“行政管理工作”又不直接创造GDP,那么必然会遇到一个供养上限。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见