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日期: 2026-03-10 | 来源: 三联生活周刊 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
特拉华大学的一位学生，主修金融和市场营销双学位，辅修经济学，当他开始求职时，投递的简历如同石沉大海。他已回到长岛的家中，在自己家的树木服务公司工作，经常爬上高空作业车修剪树枝。
在AI领域，有一个莫拉维克定律：低级的感知和运动技能（如走路、抓取物体、识别人脸）比高级的认知技能（如数学推理、逻辑分析、象棋）更难让机器实现。所以，体力劳动更难实现自动化，但现在看来，人工智能对技工行业也会产生影响。“如果我家的洗碗机坏了，我可以拍张照片，然后询问AI，现在我更有可能自己修好它，不用找工程师了。”
不同职业类别的理论能力与实际暴露度对比。蓝色区域表示 LLM 理论上可执行的任务比例，红色区域表示基于 Claude 实际使用数据计算的工作任务覆盖率（来源：Anthropic）
英国经济学家布克·克莱因说，芭蕾舞演员依然会存在，“没人会去看机器人跳芭蕾舞，戏剧、足球，以及许多其他需要人类参与的领域都是如此。”他认为人们近期也不会愿意向机器人神父忏悔，或者把孩子交给人工智能照看。“有些领域我们更倾向于与人类互动，因此，社交技能仍然至关重要。”
一个好消息是AI不会造成永久性的失业，会涌现出其他的工作岗位。“工作本身被自动化并不意味着这些工作就会消失。比如自动取款机（ATM）取代了银行柜员。好像随着ATM数量的增加，银行柜员这个职业就会消失。但实际情况是，ATM的数量增加了，银行柜员的职位也增加了约10%到15%。为什么会这样呢？原因在于，自动取款机提高了银行的盈利能力，而随着银行利润的增长，它们会开设更多的分支机构。更多的分支机构意味着对银行员工的需求也随之增加。银行柜员的工作也发生了变化，他们不再坐在窗口后面为你办理业务，而是热情地迎接你，跟你交谈，讨论你需要哪些金融服务等等。”
所以，现在很多公司裁员或降薪，可能只是把AI当作借口，即使在工作中能用上AI，也反而会让雇员工作得更辛苦，逼迫人像AI一样不吃不喝、任劳任怨。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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