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日期: 2026-03-13 | 来源: 爱范儿 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
David Graeber 在《Bullshit Jobs》里写过：现代工作中最残酷的不是劳累，而是你清楚地知道自己的工作正在消解自己存在的理由——只是你不能停下来。
亚马逊不是孤例。Jack Dorsey 的 Block 在 2 月裁了 4000 人。Orgvue 的调研显示超过一半的企业领导者在用 AI 替代员工之后感到后悔，但裁员的结果是不可逆的。亚马逊的案例之所以值得一提，不仅是因为裁员规模， 57000 个岗位完全触目惊心，更是因为它可能展示了一个循环：
文档化工作 → 训练 AI → 用 AI 提升效率 → 证明人可以被替代 → 裁人 → AI 出问题 → 让剩下的人审查 AI → 继续裁人。
亚马逊的泄露内部文件显示，公司的长期目标，只是这个更大的「裁员增效计划」里，微不足道的一小步。
这一小步完成了，更大的计划还在运行，不会停下。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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