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日期: 2026-03-16 | 来源: TD北美留学进化论 | 有0人参与评论 | 专栏: 留学生 | 字体: 小 中 大
就业注定不容易，2026年的开局又让留学生(专题)的神经绷紧了。
美国留学生职业平台Interstride发布的一组数据，让人揪心：美国的留学生毕业后的就业率约为 44.6%，只有约 25% 的完成过校外实习，留学生从实习单位获得工作机会的可能性比本国学生低30%。
同期，加拿大(专题)移民(专题)部对毕业工签正在大幅收紧，2025年的降幅接近30%。就业的严峻形式让不少大学生从大学一年级就开始就进入了疯狂找实习和工作状态。
在压力情绪的裹挟下，在加拿大留学的小E开通了播客《Classes by Day, LinkedIn Night》（白天上课，晚上刷领英），至今为止她和来自北美的三十位留学生进行了关于留学生就业的主题对话。
她说，她记录的不只是抱怨和吐槽，还有在现实困境下的崛起和反思。
01 开学第一课，学会“付费式”就业
“你是什么时候开始找工作的？”这是接受《Classes by Day, LinkedIn by Night》播客采访的一道必答问题。
小E把这个问题放进采访问卷，让每一位受访者都写下自己的答案。
整理完采访者的答案之后，小E感到十分意外。
“用惊掉下巴来形容我当时的表情，一点都不为过。”小E说，“我采访的十位大一新生里，80%都是首次出国留学的学生，但他们对国外找工作的渠道一点也不陌生，高中阶段就注册了北美主流求职软件：LinkedIn（领英）。”
这十位大学一年级的新生，不是一点经验都没有的职场小白。
每个人在高中阶段都有至少两到三项工作经验，而且都表示他们已经准备在大学一年级就开始找工作。
其中两位大一新生，甚至在出国留学之前，就已经拿到了校内的兼职机会。
小E深刻感受到，留学生的求职时间线正在不断前移。
里昂是小E采访的第一位大一新生。2025年9月，他进入波士顿(专题)大学就读生物学专业。里昂人还没有到美国，就已经拿到了一份校内兼职。
小E很好奇，问里昂这份工作是怎么找到的？
里昂的回答让她愣住了：“我的兼职工作其实是买来的。”
回想起当时的对话，小E说：“太炸裂了，这么直白就把就业潜规则摆在明面上说，我都不知道该如何接话了。”
但在里昂看来，这件事并没有那么“脏”，他只是善用规则罢了，没有任何违法的行为，用不着大惊小怪。
里昂说，即将离职的学生把经验和渠道分享给后来者，获得一定的咨询费用很合理，也是一种就业辅导。
这种付费式找工作，是里昂的职业规划顾问为他提供的建议。他们都认为如果想要在美国快速找到工作，没有规划和付费是很难办到的。
小E说，十位接受采访的大学一年级的新生中，都聘请了职业顾问，接受职业顾问的咨询已经是普遍情况。
去哪里实习？简历写几个版本？通过什么方式进入大公司？如何应对面试官？都已经在留学规划之中了，他们已经为即将到来的职场竞争做好了准备。
02 消极找工作，投三百份简历也白费
“平均投多少份简历，才能找到工作？”这个问题是采访中，小E最常问的。
最幸运的人，只投了一份简历就找到了工作。
而最艰难的人，投了 300份简历，只换来两个面试。
其中平均投简历数量最多的是本科生，因为缺乏工作经验，平均要投一百份以上才能找到工作。
最让小E不能理解的是，投了三百份简历没有找到工作的人，不是本科生也不是差生。而是小E在芝加哥(专题)大学就读会计硕士，成绩还不错的学姐Amy。
在北美，会计是最好找工作的专业之一。美国劳工统计局（BLS） 数据，美国目前约有 160万名会计和审计人员，预计 2024到2034年就业增长约5%，并且每年大约会新增或替代 12万多个岗位。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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