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日期: 2026-03-16 | 來源: TD北美留學進化論 | 有0人參與評論 | 專欄: 留學生 | 字體: 小 中 大
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留學生和國內院校的學生在職場上競爭，簡直弱爆了。
去年，我和清華、北大(专题)、復旦的學生壹起競爭壹家科技公司的市場崗。第壹輪有壹百多人，第贰輪就剩肆拾多人，第叁輪只剩拾個人。整個面試場景的緊迫感像極了《心動的offer》，面試官走進來，讓我們分組做壹個企劃方案。
我以為，作為留學生的我，會擔任擅長的組織和講PPT的工作。
沒想到跟我壹組的兩個清華學生根本沒有問我，就宣布由他們來負責。他們這麼會搶，讓我感到了不寒而栗，也顯得手足無措。
除了職場競爭的加劇，留學生對就讀大學提供的就業支持也感到失望，受訪的留學生中，有九成認為，留學的學校幾乎沒有就業方面的助力。
和小E同校，讀數據專業肆年級的Lucas對此非常不滿，他說：“說起留學生實習，我就來氣。我感覺留學每年幾拾萬的學費算是白交了，加拿大的大學根本不會提供有效的實習推薦。無論是在加拿大還是中國，無論我們找工作有多難，校方大的態度就是兩手壹攤，根本不管。”
去年，Lucas找到了壹家位於北京東肆環的大廠實習。對比了招聘崗位數量和招聘渠道之後，他發現和他壹起實習的同事，都是通過校企共建招聘的。也就是說只要是學校推薦的學生，公司基本上都能接收。
Lucas形容自己就像個“孤兒”壹樣可憐，還要壹家挨著壹家投簡歷，頂著12個小時的時差熬夜面試找工作。早知道大學的就業服務這麼差，他就不去留學了。
尾聲
每次采訪完，小E都會重復聽壹遍語音。
叁拾位留學生的音頻中有歎氣聲、哭泣聲，甚至有還有說到氣氛時拍桌子的聲音，但是更多的是鼓掌聲和爽朗的笑聲。
小E說：“聽別人的故事，成長的是自己。我也明白了從困境中解脫出來的，不是靠哭喊，而是靠著實打實的改變，和壹次次的不言敗。”
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