-
日期: 2026-03-19 | 來源: 谷雨實驗室 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
許欣覺得，不匹配是兩種思維模式的碰撞。壹方面，企業與求職者的預期不壹樣，年輕人初入職場，期待企業提供系統培訓，“教”會他們。（王影與林星都有過“為什麼沒有培訓體系”的疑惑）而從企業的視角，抗壓力強、更有主動性、可以快速上手的年輕人是他們最喜歡的。“企業願意支出的培訓成本和給員工成長的空間都在進壹步壓縮，考慮到培養人才的周期比較長、人才跳槽問題，更偏好‘即插即用’型員工。”
“職場認知也在發生很大變化。越來越多的年輕人對於工作的訴求不再只是薪水，而是通過工作去了解自己想做什麼，或不想做什麼。跳槽頻繁有時是必需的探尋過程。但企業要評估用人的穩定性，對於頻繁跳槽的年輕人會有更多的考量。”
很多新聞都曾報道大廠裁掉35歲以上的員工，制造出許多大齡失業的焦慮。“年輕人在這種社會壓力下，失去長期穩定工作的安全感，所以希望付出，可以立刻得到回報，看到有確切回報，才願意努力。而企業希望你先證明有價值，再談升職加薪。”
?視覺中國
停下
最近兩次工作變動，林星都沒有和家人說，她和父母撒謊，說已經回到原先的外貿公司上班。
決定離開體制時，她和父母吵得很厲害。林星的父母做個體生意，對女兒的期待非常明確——“穩定”。那段時間，他們經常給她打電話，勸她改主意，說著說著吵起來，誰先聽不下去，誰就先掛電話。
“這個世界上只有我爸媽覺得我應該去考公務員。”初見林星，她騎著壹輛摩托車，染了金色的頭發剛剛齊肩，穿著壹件很酷的皮衣外套。很難想象，這個“拉風”的女孩會選擇進入體制。
林星從初中開始就露出叛逆的壹面，到大學，她穿孔、染發、騎摩托車，把叛逆的形象焊死在身上。但個性鮮明的外表下，她其實沒有做過太出格的事，初中壹起“混”的朋友上了職高，她壹路升學到985，雖然因為騎摩托車被學校批評寫檢討，卻又擔任班長的職務。叛逆又叛逆的不完全，最典型的體現壹個是大學報考新傳專業，壹個是考公，兩件事她都聽了父母的話。高考時，她想去大連外國語學院學壹門語言，結果壹不小心超常發揮進了985，父母讓她報考當時熱門的新傳專業。畢業時，身邊很多同學要麼考研，要麼進入大廠，她不想在這兩條賽道上“卷”，又很迷茫能做什麼，最後聽從父母意見報考公務員，在畢業季慌亂的氣氛中，她覺得自己陷在“有壹份確定工作該去珍惜”的情緒裡。而這些很關鍵的決定，到最後林星都是後悔的。
或許因為這些“失敗”的經歷，林星現在想堅持自己的試探。“離得遠，他們不知道我真正的情況。他們覺得我現在正在做壹份正經、體面、穩定的工作，那我就讓他們以為，他們開開心心，我也不用再聽他們嘮叨，大家就能和和氣氣相處。” 這意味著需要壹點“演技”，在中介公司時，周末要工作，父母可能隨時給她打視頻電話，她走出去接起來，假裝正在休息，至今她還沒有露出過破綻。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見