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日期: 2026-03-26 | 來源: CDT | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
CDT編者按：該文為網友投稿，作者是“壹位從外交部離職的人”。文章發布在微信公眾號“馬熊的野生牧場”，目前已不可見。
原文：
感謝大家對我離職道路的關注。我2021年本科畢業後進入魔法部。
2023年，我被調往駐塞內加爾使館工作。2024年初我前妻因為忍受不了我的外派紀律要離婚，當時她在國內。但是因為我要在駐外使館准備中非論壇，塞內加爾是共同主席國。領導就不讓我回國去處理這個事兒，但是還要我把這個事兒必須快點處理好。結果經過壹番苦思冥想，居然找出來了壹個奇葩方案：離婚調解書離婚。
離婚的話，壹般就是離婚協議書、離婚判決書，但如果選擇調解離婚是可以壹樣有法律效力的，並且可以在互聯網上遠程就能辦的。也就是說我的前妻，我的高中學妹，也是我的大學學妹，我們就因為壹個中非合作論壇就沒有允許見最後壹面，哪怕還有挽回的可能性。在領導的要求下，為了大局也算是見了眼界，開了個離婚調解書，把這段婚姻草草結束了，從此之後我再也沒有見過我的前妻，我那位16歲時認識的、那位充滿靈氣的姑娘永遠消失在了我的世界裡，給我留下的是無盡的痛苦。
當時能回去嗎？也能回去。但是領導的臉色，紀律的要求，讓我第壹次知道原來這個世界上遠程離婚，是不是就是給我們這種人准備的。這種事太多了。
2025年12月，我發現很多同事叁年多之前就已經正式提出辭職，但是因為在崗拖著到現在都還有無音訊，我提出了辭職，並且打算用辭退的方式離開這裡。今年1月20號我就沒有再上過班。根據公務員法第88條規定，15天連續曠工就是要被辭退了。但是呢幹部司那邊卻壹直告訴我沒有辭退的先例。盡管在這之後我已經了解到很多很多個辭退的先例了。但是他們就是為了怕讓我們的信息壹致起來，壹直跟我說需要研究，需要等待，需要處理。明明我都已經曠工了壹兩個月了，他們還是不給什麼回復，我只要被辭退哪怕是給個處分呢。於是我急了。大概上上上個星期肆，我利用起了我1萬個小紅書粉絲的資源。
這給他們的輿情公關造成了很大的困難。3月7號，在我父母的陪伴下，我和我的家人陪伴下和領導進行會談。
會談的過程中，我在部裡找准時機，言語激烈，上演了全武行，高喊口號。爸媽、幹部司領導、我司領導，都在那裡。最後我們談了談。
我不求別的，我就求：15天已經沒有來上班了，按照有關條款，按照規章制度把我辭退掉。我要被辭退。
當然，他們如果覺得我做的這些事兒太過了想開除我的話我也舉雙手歡迎。我只想離開。
第壹， 我已經早超過了公務員法88條的標准，也就是說我已經曠工連續15天了，並且壹年之內已經超過30天了，必須要辭退了。現在我已經兩個月不上班了，我還是沒有聽到任何的動靜。我從年初壹月就再也沒來過單位壹步。他們擔心我之前處在焦慮狀況下的醫療期。我也已經給自己按照他們的要求寫了聲明，並且還簽了字，還按了手印，聲明我不在醫療期。如果再不辭退我，他們這樣做是不是違反公務員法和公務員辭退條例呢？我是不是在吃空餉？
第贰， 我的門禁已經被鎖了，我無法去食堂吃飯，然後我也進不了部裡了，然後我的組織關系也已經被轉移到調幹了。但我不知道我現在是什麼狀態。我是無狀況無結論無權限的幹部，流浪幹部。
第叁， 也就是我覺得為什麼我說你們是怎麼對待自己的同志的？他們居然給西亞北非司開會，通過處裡面進行傳達給所有人，說我有精神病，少跟我接觸，不要給自己惹麻煩，我精神有問題，這是對我極大的污名化。
a. 哪怕我真的精神有問題，這也是我的個人隱私。
b. 我到底哪裡精神有問題，焦慮症、抑郁症、精神分裂雙向能壹樣嗎？這些領導們說我精神病有問題。我希望你能拿出證據，我是可以拿出證據，很多同事都向我反映，領導確實是開了這個會，並且他們願意為我證明。還有什麼大V幹部，幹部隱私在他們這裡就是壹張廢紙。
第肆， 還有壹個事情就是3月10號幹部司給我聯系資源。讓我去安定醫院再看壹下我壹直看的那位醫生，把精神問題看看能不能再調壹調，有所緩解。因為他們主要還是想把我往精神病這個類別上歸，正好我在曠工那壹天還交了壹個，我因為精神狀態不好、焦慮就無法來履職的病例。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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