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日期: 2026-04-07 | 來源: 顯微故事 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
圖 | 《中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員報考指南》
對比奶茶店和咖啡店的兼職工作，秦冉更喜歡後者。
“咖啡店不需要背那麼多配方，回家還有精力幹自己的事，能准備未來的考試和面試。”這是秦冉在多份兼職中慢慢總結出的心得。
在公務員、事業單位招考中，“應屆生” 是壹道關鍵門檻，壹旦脫離這個身份，就只能去競爭 “叁不限” 崗位，競爭壓力會成倍放大。
官方數據顯示，2026年國考（2025年進行）整體平均競爭比為98:1，其中最熱門的“叁不限”（不限專業、不限學歷、不限基層工作經歷）崗位，報錄比高達6225:1。
圖 | 2019-2025年“國考”平均每個崗的競爭人數
對秦冉這樣壹心上岸的人來說，保住應屆生身份，幾乎是性價比最高的選擇。
秦冉身邊不少留學回來的朋友也在做同樣的事 —— 他們目標不是考編，而是央企、國企和大廠，而這些單位校招時，同樣把應屆生身份看得很重。
圖 | 應屆生“未落實就業單位”重要標志之壹，就是未交過社保
肖曉麗就是其中之壹。
2024 年 9 月她赴英國讀研，次年 12 月才拿到畢業證，剛好錯過 2025 年的春招和秋招。
肖曉麗只能把希望放在 2026 年 3-4 月春招和9-10 月秋招，壹旦錯過校招，社招崗位的門檻和競爭難度都會明顯上升，她沒有任何勝算。
請教過學長學姐後，肖曉麗決定繼續做實習生 —— 實習生不用簽正式勞動合同，也不會留下社保記錄，剛好能保住應屆生身份，再戰第贰年春招。
現在肖曉麗在上海壹家公司實習，期間有不少公司向她遞來橄欖枝，都被她壹壹回絕：“都是小公司，業務不穩，薪水也不高，跟大公司校招的待遇和前景差太遠。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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