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日期: 2026-04-11 | 來源: 加國無憂 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
加拿大移民制度或將迎來壹次“大變天”。
最新方案顯示，未來技術移民不再只看是否有加拿大工作經驗，而是更看重收入水平。與此同時，多個熟悉的加分項可能被削弱甚至取消，申請規則也將全面統壹，對留學生和海外申請人都會產生直接影響。
根據聯邦政府擬議對“快速通道”（Express Entry，簡稱EE）系統的改革，在未來的永久居民申請競爭中，高收入的重要性將超過加拿大本地工作經驗。
作為加拿大技術移民的核心系統，EE此次改革的更多細節包括為高收入申請人提供加分（作為整體篩選標准調整的壹部分），統壹工作經驗認定標准，即僅擁有海外工作經驗的申請人，將與擁有加拿大本地經驗的申請人獲得同等對待。
主要擬議變化包括：
將現有叁個移民項目合並為壹個統壹通道，並采用統壹的申請條件；
擬取消或調整當前綜合排名系統（CRS）的多項加分因素;
重新引入工作offer加分，但作為新的“高薪職業”評分因素；
接受過去叁年內累計壹年的工作經驗（可為加拿大或海外經驗）；
將所有申請人的語言要求統壹為CLB 6；
取消聯邦技術移民項目（FSWP）原有的67分評分體系；
取消“必須擁有工作offer”這壹基本申請門檻。
這些細節來自移民、難民及公民部（IRCC）在近期與移民律師磋商時分享的壹份演示材料，該材料隨後已對外公開。
IRCC此前發布的《2026–2028前瞻監管計劃》中已釋放了信號，顯示政府有意逐步取消現有的叁大移民類別：聯邦技術移民（FSWP）、加拿大經驗類（CEC）以及聯邦技工類（FSTP）。
需要注意的是，上述改革方案尚未最終確定。IRCC計劃在2026年春季進行公眾咨詢後，再決定下壹步行動。
合並後新項目的申請條件
在現行制度下，EE各個移民項目分別有不同的申請要求。
IRCC擬議將其統壹為壹套標准：
學歷：
所有申請人必須至少擁有高中學歷或同等學歷，並需通過學歷認證（ECA）。目前，學歷僅是聯邦技術移民（FSWP）的基本要求。
語言：
所有申請人均需達到CLB 6（法語為NCLC 6）的肆項語言能力標准，不再區分職業類型。而當前制度中，最低語言要求為：
技工類（FSTP）：CLB/NCLC 4–5
加拿大經驗類（CEC）：CLB/NCLC 5–7（視職業而定）
聯邦技術移民（FSWP）：CLB/NCLC 7
工作經驗：
申請人需在過去叁年內累計擁有壹年TEER 0–3類別的工作經驗，可為加拿大或海外經驗。其中壹個重要變化是：由“連續工作經驗”改為“累計經驗”，意味著可以通過多段工作拼接滿足要求。
工作offer：
工作offer將不再是基本申請門檻。目前技工類（FSTP）申請人必須擁有有效工作offer或資格證書。
67分打分表：
聯邦技術移民（FSWP）使用的67分篩選體系將被完全取消。
IRCC表示，未來仍將保留“按類別邀請”的機制，例如針對法語申請人或緊缺職業的定向邀請。
CRS打分系統將如何變化
該方案還提出對CRS評分方式進行重大調整：
加拿大工作經驗：
目前最高可獲80分，該部分將被重構，並納入“高薪職業”因素及相關工作offer加分。
高薪職業加分（最關鍵變化）：
在加拿大從事或獲得高薪職業工作offer的申請人，將獲得額外CRS加分。
標准基於該職業平均薪資與全國中位數的比值，分為叁檔：
1.3倍中位薪資（如金融分析師）
1.5倍（如工程師、教師）
2倍（如醫生、教授）
符合條件的職業清單將定期更新。
工作offer加分：
2025年3月已取消的工作offer加分將重新引入，但僅限高薪職業。
值得注意的是，加分將基於該職業的平均薪資，而非個人收入，以降低造假風險。
技能轉移能力：
目前最高100分，該部分將加強對技工資格的認可，同時保留海外工作經驗加分。
加拿大執業資格：
持有紅印章（Red Seal）技工認證的申請人將獲得更高認可。IRCC還在研究是否擴大至其他受監管職業，並考慮為學徒工作經驗提供加分。
擬取消或調整的加分項目
多項目前對申請人有重要加分作用的因素，可能被削弱或取消：
省提名（PNP）：目前600分（幾乎確保獲邀）
法語加分：目前25–50分
加拿大留學經歷：目前15–30分
在加拿大有兄弟姐妹：目前15分
配偶加分：最高40分
這些改革何時落地？
目前所有改革仍處於早期階段。
IRCC已於2026年4月1日在其前瞻監管計劃中首次提出相關方向，並計劃於2026年春季開展公眾咨詢。具體實施時間尚未公布。
不過，IRCC此前在同壹計劃中的其他改革已陸續落地，例如：
永久居民申請費用已於2026年4月30日上調
入籍費用已於2026年3月31日上調
相比費用調整，此次Express Entry改革規模更大，涉及合並叁大移民項目及重構CRS評分體系，預計需要進行重大法規修改。
IRCC已向移民律師分享了詳細方案並征求意見，顯示出推進改革的明確意圖，但由於改革范圍廣泛，實際落地仍可能需要較長時間。
總體來看，加拿大正醞釀對技術移民體系進行“重構級”改革，高薪優先、經驗平權，而多項傳統加分項可能被削弱甚至取消。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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