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日期: 2026-04-11 | 來源: 正面連接 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
駱軍就時常收到醫保科發下的單子，告訴她前兩個月要扣多少錢：增加的醫保特殊項目要不斷記下來，有時候檢查做了，會判定為重復篩查，不查，可能通過不了檢查，還要扣罰。
李江發現，低年資醫生往往是醫保倒查扣款的直接責任人，因為醫囑上寫的是他們的名字。雖然治療組壹同承擔扣費，但“人治”之下，遇到上級不認帳，還得是年輕醫生被罰款。
各年資被訪者均表示，他們不會為了省錢，而降低給病人提供的醫療水平。“我們也要努力省錢，但是不花錢，自己也沒有價值了。”李江說。
比如壹套質量更好的腦脊液引流系統要2、3000元，但出於集采的要求和醫保控費的壓力，醫生現在會選幾百元的。管子可能脫落，導致感染，給病人帶來痛苦。醫生只能更謹慎小心地做手術。
現在這位副主任醫生的工資降了肆成，此外最多時壹個月能有3000元的醫保倒扣罰款。
原來我還可以不做醫生！
博士最後壹年，譚璐經歷了壹場醫鬧。壹位去世患者的兒子帶著約10個男性家屬在病區摔東西、罵人。壹整天裡，譚璐和其他幾位醫生躲在護士台裡——整個病區只有那裡有監控。譚璐記得自己在電腦上補病歷，男家屬就在她旁邊揮舞拳頭。她沒有喝壹口水、上壹次廁所。期間，另壹位醫生問譚璐：還想做醫生嗎？她突然意識到，原來我還可以不做醫生！
經過深思熟慮，譚璐終於決定離開她熱愛的臨床工作。
2023年底，駱軍第壹次提出自己不想幹了，但身邊人都反對她離開這份穩定的工作，尤其是父母。她又堅持了壹年，抑郁加重，父母不再反對。降薪是最後那根稻草。2025年初，駱軍提出離職，開始投簡歷，壹個月後獲得了面試機會。
改變需要勇氣，在好醫院，有編制，有“虛名”。更重要的是，醫生的成長曲線漫長，也意味著離開的沉沒成本極大。要成為壹名醫生，從本科開始，最短的要8年——本科伍年，碩士（並軌全科醫生規培）叁年，畢業後拿到醫師資格證，也就是去世的孫同學的路徑。最長超過拾壹年——醫學本科伍年，臨床碩士叁年，博士叁年，有人可能還要讀博士後——王越卓就走了最長的這條路。畢業後相當於已在醫院工作了肆伍年。在這之後，還要進行“專培”（專業醫師規范化培訓），有各類考核，逐漸升任主治醫師、副主任醫師、主任醫師。
但不少醫生們還是選擇離開。2025年12月，丁香園《2024年醫療機構最佳雇主洞察報告》顯示，叁成醫務人員都有明確離職想法，柒成傾向轉向非醫療行業，離職人群集中於急診、重症等高壓科室，以及1-3 年工作年限、初中級職稱群體。
“辭職是壹種傳染病”，2024年4月，壹位坐標浙江的醫生在“丁香醫生”論壇評論道。另壹位醫生跟帖：我們這裡壹個1月辭職，壹個3月辭職，還有2個沒找到下家 。
另壹位已經在婦科工作的受訪者已經離職，她提到，曾經與她共事的另兩位住院醫都已經離職去了醫藥公司。如今，100多個本科同學聚會，肆分之壹轉去了社區醫院，或者從常規科室轉去輔助科室——沒有急診，周末雙休，雖然錢少，但更有性價比。前述在骨科工作的受訪者說，醫院曾有個兩百人的新職工大群，如今，壹半都離職了。
還有人在更早的時候就決定離開這個行業。比如八年制博士生畢業後直接轉行，這意味著失去規培機會，拿不到醫師資格證，再也無法回到公立醫院。甚至有人本科階段就去藥企實習、准備考研考公。
離職後，那位在婦科工作的受訪者把自己從規培開始壹直購買的定期壽險停了。因為現在不用擔心猝死了。
醫生工作的理想主義外殼已被完全剝去。“我付出我的勞動，獲得我的報酬，差不多了。”前面這位年輕骨科醫生表示，身邊人最希望的只是按時下班，陪陪家人。“解除人類之病痛，”他引用了壹句希波克拉底醫師誓言裡的內容，表示無奈。“沒有人願意24小時就在醫院裡陪患者的。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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