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日期: 2026-04-16 | 来源: 华尔街日报网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
去年春天，耶鲁大学(Yale University)校长莫里·麦金尼斯(Maurie McInnis)召集了一组教员，要求他们研究美国人为何对高等教育失去信心，并提出重建信任的对策。
该小组于周三发布了备受期待的研究结果，呼吁进行改革，以解决系统内存在的一系列问题，包括教师群体中被认为存在的政治偏见、不透明的招生标准以及沉重的学生债务。
“委员会在报告中呼吁耶鲁大学反思自身在公众信任流失中所扮演的角色，并为此承担责任，”麦金尼斯写道。“我完全接受这一评断。”
这份报告出炉之际，美国各高校正设法安抚现任总统领导下的政府。本届政府已采取诉讼和冻结联邦研究经费的行动，大体上令那些习惯享有更多自主权的高校的日子变得不好过。在常春藤盟校中，耶鲁大学和达特茅斯学院(Dartmouth College)受总统川普(Trump)审视的影响最小。
据盖洛普(Gallup)，2025年，仅有42%的美国人对高等教育表示“非常有信心”或“相当有信心”，虽然较近年略有回升，但仍低于2015年的57%。
物价、价值、政治极化——以及对美国体制更广泛的愤怒——都助长了这种下滑趋势。在保守派中，信心下降得尤为严重，他们中许多人认为，大学将社会正义置于追求知识之上。
这个由10名成员组成的耶鲁教员委员会发现，耶鲁大学的一些行为强化了这种观念。
例如，小组指出，耶鲁大学的使命宣言在2016年进行了扩展，加入了“改善当今世界”和培养“一个符合伦理、互相依存、兼容多元的共同体”等内容。
“这些目标都很有价值，”委员会写道，“但并非一所大学的立身之本。”
该小组建议耶鲁大学采用《教员手册》(Faculty Handbook)中一个更精炼的使命宣言：“耶鲁大学的使命是通过研究和教学来创造、传播和保存知识。”
该委员会的成员包括法学、天文学、英语及其他学科的教授。他们访谈了耶鲁大学的学生、校友和教职员工，以及活动人士、政治家和高等教育的批评人士，并最终提出了20项建议。
去年，耶鲁大学校长莫里·麦金尼斯在康涅狄格州纽黑文向毕业生发表演讲。图片来源：BRYAN WOOLSTON/REUTERS
招生透明度
委员会敦促提高招生过程的透明度，他们称该过程不透明、复杂且并非明确以学术能力为依据。报告指出：“没有任何明确的学业标准，这与建立在卓越学术之上的使命难以契合。”
委员会建议设立并公布最低SAT分数线或耶鲁大学的专门入学考试，以确保所有被录取的学生都具备必要的学术准备和能力。委员会还建议耶鲁大学抑制成绩膨胀，这与哈佛大学(Harvard)的举措相呼应。
此外，在最高法院就平权法案采取行动之后，委员会认为招生过程向富裕和有背景的申请人倾斜。
该小组建议耶鲁大学减少目前仍存在的几类“招生优待”对象：传承生（校友的后代）、体育特长生以及教职员工和捐赠者的子女。
开放辩论
委员会谈到了耶鲁被视为知识“回音室”的担忧，这是对许多大学和学科的批评。报告援引的一项估算显示，在耶鲁大学的顶尖学院中，注册的民主党人与共和党人的人数比例为36比1。
为应对思想封闭的问题，委员会建议，从今年秋季开始，每个院系都应审视课程中提供的“观点多样性”，并评估其在招聘和招生实践中对不同意见或代表性不足的传统的开放程度。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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