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日期: 2026-04-19 | 来源: 底线思维 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
对国家而言，留学生的大规模回归为高质量发展增加了人才储备。随着我国经济实力和研发支出的持续增长，这一轮人才回流潮将与强大的物质基础相结合，从而加速新质生产力的布局。但是，如何“接得住”“留得住”这么多留学生？这就需要不断改进留学生回国发展的相关支持工作。
例如，针对目前海外学历相对贬值，就业竞争日趋激烈的情况，相关部门需要思考如何打破信息差，让归国留学生不再扎堆于传统热门行业和几个一线/新一线城市，而是精准对接更多战略性新兴产业和更多非一线城市的生产消费需求。
同时，政策的确定性和公平性尤为关键——如前所述，美国政府高度不确定的签证政策，以及在日常学习生活中遭遇的不公正对待“劝退”了不少中国留学生。只有突出政策的确定性和公平性，才能留住更多的“海归”。对此，应通过法律和制度建设，不断完善归国留学生的就业创业服务体系，营造更加公平公正的职场环境，并为能力出众的归国人才提供稳定的身份预期、科研自主权和知识产权权益，构建起跨越周期的“引力场”。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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