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_NEWSDATE: 2026-04-24 | News by: 一亩三分地 | 有0人参与评论 | 专栏: 微软 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
4月23日媒体报道，微软将向部分美国员工提供自愿买断方案，这是其成立51年来首次实施此类大规模方案，在美国科技行业也属于首次。
据一位知情人士透露，约有7%的美国员工符合资格。
这项一次性退休计划于周四宣布，将面向美国高级总监及以下级别的员工，适用核心条件为员工年龄与工龄之和达到或超过70年。
比如，微软一名员工今年50岁，已经在微软工作20年，既符合条件。
符合条件的员工及其经理将于5月7日收到详细信息，公司将为参与员工提供优厚离职补偿与配套福利。
一亩三分地网站也有很多用户讨论??
图源一亩三分地APP 版权属于原作有网友回复??
干了20年的以上基本FIRE了，这个时候赶紧退休享受生活去
看来意图很明显 就是想清理这些老的又升不上去的人
不是绝对年龄。如果30岁入软，工作20年，50岁+20年工龄=70, 那这范围大了。
给微软点个赞，很人性化的操作，给老员工一个体面的离职机会。
养老场实锤啊！7%的员工工龄年龄大于70。。。
微软一直在加大对数据中心的资本投入，以便为云客户提供能够处理生成式人工智能模型的计算能力。
近年来，全球科技行业步入转型调整期，谷歌、Meta等巨头均通过人力精简提升效率，微软此前也完成多轮小规模人员优化。
去年，微软通过多轮裁员削减了部分成本。截至2025年6月，该公司拥有22.8万名员工，其中12.5万名在美国。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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