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_NEWSDATE: 2026-04-24 | News by: 一亩三分地 | 有0人参与评论 | 专栏: 微软 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
微软执行副总裁兼首席人力资源官艾米·科尔曼在一份备忘录中写道：“我们希望该计划能让符合条件的人在公司慷慨的支持下，自主选择下一步发展方向。”
此外，微软正在调整向员工发放年度股票奖励的方式。公司将不再要求管理人员将股票与现金奖金直接挂钩。
同时把薪酬档位从 9 档简化为 5 档，给经理更多空间奖励高绩效员工。
科尔曼写道，“管理者就有了更大的灵活性，可以更有效地表彰高绩效”。
相较于直接裁员，自愿买断模式更温和，既能有效优化年龄与人力成本结构，也能避免职场舆论争议。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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