-
日期: 2026-05-09 | 來源: 澎湃新聞 | 有0人參與評論 | 專欄: 虎媽 | 字體: 小 中 大
Beta型媽媽興起的背後
過去，“媽媽戰爭”主要圍繞著兩類母親展開，即希望在家裡育兒的母親和希望外出工作的母親。社會學家認為，Alpha型媽媽與Beta型媽媽之間的對比是新版本的“媽媽戰爭”。
矛盾的是，隨著更多已婚已育女性進入職場，社會對她們的要求似乎更加嚴苛。賓夕法尼亞大學經濟學家科琳·洛的分析表明，這其實是歷史趨勢的壹部分：女性大規模進入職場後，陪伴孩子的時間反而越來越多。
以輔導孩子做作業為例，美國媒體給出的數據顯示，1975年，女性平均每周花14分鍾輔導孩子做作業。到2018年，這壹時間幾乎翻了伍倍（達到1小時9分鍾）。這種趨勢在所有與孩子相關的成人時間分配類別中都適用，包括照看嬰兒（從1小時40分鍾增加到近4小時）和陪孩子玩耍（從36分鍾增加到近3小時）。男性陪伴孩子的時間也有所增加（輔導作業的時間從20分鍾增加到50分鍾）。與此同時，美國去年的總生育率創歷史新低，比1975年下降了20%。
根據美國勞工統計局的數據，2023年至2025年間，女性的勞動參與率達到了74%的歷史高位。同時，遠程辦公的興起也讓許多人無需依賴全職育兒服務便能兼顧育兒與工作。
心理學家安·L·鄧紐沃德表示，“極端育兒”時代導致女性面臨越來越大的社會壓力，迫使她們要做所謂正確的事情，為此倍感掙扎。彌漫在文化和社會中的完美主義壓力，常常讓母親們覺得自己不夠完美。
育兒專欄作家羅伯茨表示，雖然她對Alpha型媽媽由衷感到敬佩，但對大多數人來說，這種模式根本不現實，甚至還帶有性別歧視色彩。“男性根本沒有那麼大的壓力，要求他們同時在生活的每個領域都出類拔萃。”她寫道。
獨立學者普羅諾指出，圍繞Alpha型媽媽與Beta型媽媽之間的爭論表明，盡管社會不斷變革與進步，但在21世紀，女性仍被認為對孩子的成長負有更大責任。正是這種社會觀念給母親帶來的壓力，以及女性為應對這壹壓力而采取的不同策略，構成了Alpha型媽媽與Beta型媽媽產生分化的深層原因。
在此背景下，Beta型媽媽選擇放寬標准，擁抱壓力更小的生活。Beta型媽媽理念的支持者指出，母親們應該建立壹種新的育兒模式，摒棄Alpha型媽媽所珍視的“完美媽媽”觀念。
與此同時，美國Beta型媽媽的反彈是對多種現實問題的回應。《華爾街日報》分析道，壹是圍繞母親心理健康的文化討論變得更加開誠布公，那種“兼顧壹切（事業和家庭）”的光環正逐漸褪去；贰是經濟格局正在發生變化，導致讓孩子進入白領崗位的“投資回報率”因勞動力市場的停滯而受到沖擊；最後，人工智能的崛起也可能讓職業階層面臨重新洗牌。
“這是對壹種趨勢達到極限的壹種反應。”布朗大學研究育兒問題的經濟學家艾米麗·奧斯特說，“父母們意識到，上哈佛或許並不能讓孩子輕易獲得成功。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見