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日期: 2026-05-09 | 来源: LTN | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
外媒指出，随著企业竞相采用AI以提高效率，工程师被要求建构、使用和部署一些工具，而他们怀疑这些工具的目的是为了取代同事、同行，甚至是他们自己。在AI浪潮下，做好自己的工作可能会助长他人失业，这群工程师正在不知不觉中成为“工作终结者”。
商业内幕报道，普雷斯伯格（Matt Pressberg）和其伙伴在Hype Lab（一家小型公关公司）的商业伙伴一起，开发一个名为玛丽亚（Maria）的AI助手，帮助他们撰写宣传稿件和监控收件匣。这个AI机器人能力出众，让这支两人团队得以发挥出远超其规模的实力。
然而，最近一家偶尔会合作的大型公关公司找到普雷斯伯格，希望他能为公司开发并部署类似玛丽亚的产品，而且意图非常明确，就是想用AI代理来取代员工，使得原本打算作为内部工具使用的技术，现在可能成为“许多人的厄运预兆”。
报道说，普雷斯伯格的困境正逐渐为越来越多的员工所熟知。随著企业竞相采用AI以提高效率，人们被要求建构、使用和部署一些工具，而他们怀疑这些工具的目的是为了取代同事、同行，甚至是他们自己。尽管高层声称他们的AI策略旨在提升员工的工作能力，但员工往往对此并不确定。结果是，一种悄悄却日益加剧的紧张局势正在蔓延：做好自己的工作可能会助长他人失业。人们正在不知不觉中成为“工作终结者”。
普雷斯伯格说，他还没决定该如何处理这个道德两难。他和那些即将离职的人关系并不密切，而且他觉得开发这类产品的人一定不只他一个。
报道说，AI对许多员工和领导者来说都是令人兴奋的工具，它蕴藏著巨大的潜力，既有已实现的，也有尚未实现的。即使是持怀疑态度的人，完全置身事外恐怕也不是个好选择。与此同时，贸然投身其中也并非万无一失，据悉，花旗集团最近裁员中，许多被解雇的员工都曾是其“AI领导者与加速器”计划的成员。
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