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日期: 2026-05-19 | 來源: 東森新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
美國汽車巨頭“通用汽車General Motors”近日悄悄展開大規模全球裁員。（圖／General Motors官網）
美國汽車巨頭“通用汽車General Motors（GM）”近日悄悄展開大規模全球裁員，約有500至600名員工遭到解雇，其中以資訊科技（IT）相關部門為主，影響范圍涵蓋美國密西根州、德州及海外多地，消息壹出震撼業界。許多被裁員工表示，自己是在壹場“冷冰冰、照稿念”的線上會議中突然得知失業消息，整個過程幾乎沒有任何感謝或同理心。
AI導入加速！“技術升級”成裁員理由？
根據《紐約郵報》報導，這波裁員主要集中在資訊科技（IT）部門，通用汽車對外表示，公司正在重整IT組織架構，希望替未來發展做更好的布局，因此不得不裁撤部分職位。
不過，多名內部員工透露，過去幾個月公司其實早已積極要求員工增加使用AI工具，從程式開發到日常工作流程都全面導入人工智能。如今大裁員爆發，也讓不少人擔憂，AI正逐步取代人力。壹名遭裁撤的資深程式設計師兼資料科學家坦言，AI確實能大幅提升工程師效率，“它能幫你完成更多工作，但如果你不了解業務本身，AI也救不了你。”
壹邊裁員、壹邊征AI人才？
《紐約郵報》指出，通用汽車雖然大砍IT人力，但同時間仍持續招募約80個相關職缺，其中不少與AI、自駕車與賽車科技有關，顯示公司正將重心轉向高階技術領域。
知情人士透露，這波裁員並非單純因為“重返辦公室政策”，而是全球性人力盤點與技術轉型的壹環。除了通用汽車之外，包括 Amazon、Meta、Oracle 等科技巨頭，近年也都壹邊加碼AI投資、壹邊裁減人力，引發外界對“AI取代工作潮”的憂慮持續升溫。
資遣方案曝光！年資越高領越多
根據外媒取得的資遣文件，通用汽車將依年資提供不同補償方案。年資1至4年的員工可獲得2個月資遣費，12年以上資深員工則最多可領6個月薪資。此外，公司也提供2000至6000美元不等的壹次性醫療補助、心理健康服務以及職涯轉介協助。不過，部分未休完的病假與特休，除非受到州法保障，否則恐無法折現。部分員工也被要求歸還公司設備，甚至包含公司配車。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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